Gestionnaire Développement Logiciel

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises **Great Place to Work**, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

**À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe**

Relevant du Directeur du développement logiciel, ton rôle principal sera de bâtir, soutenir et faire évoluer des équipes performantes, engagées à faire de Petal une software shop de classe mondiale. Tu mettras à profit ton leadership pour inspirer et mobiliser ton équipe, en veillant à ce qu’elle fournisse des services de la plus haute qualité.

Tu collaboreras également étroitement avec les membres des équipes Produit afin d’intégrer les éléments clés du développement logiciel dans les feuilles de route de ton équipe. De plus, tu seras responsable de favoriser une dynamique d’équipe forte, de maintenir l’excellence de la performance et d’assumer pleinement la responsabilité des livrables.

**Ton quotidien**

Basé dans la province du Québec, tu seras amené(e) à:

- Superviser une ligne de solution en gérant de 1 à 4 équipes multidisciplinaires pour le développement et la livraison de nos solutions SaaS innovantes, tout en maintenant un climat sain et mobilisateur;
- Incarner et renforcer les valeurs et la culture de l’entreprise dans les comportements quotidiens, le style de gestion et les attentes envers les employés;
- Inspirer tes coéquipiers en leur donnant les moyens de prendre pleinement possession de leurs actions et résultats;
- Mettre en place des indicateurs de performance alignés sur les objectifs de l’entreprise et les utiliser pour engager des actions positives au sein de ton/tes équipe(s);
- Définir des objectifs et attentes clairs pour les contributeurs individuels et les équipes de livraison;
- Offrir des conseils, du mentorat et du coaching aux équipes de livraison et aux responsables d’équipe, en réalisant des évaluations de performance et en aidant les employés à progresser dans leur carrière;
- Gérer les budgets et dépenses liés au développement logiciel;
- Identifier les besoins en formation et en développement des compétences pour ton/tes équipe(s);
- Collaborer avec les autres gestionnaires du développement logiciel et le directeur du développement logiciel afin d’améliorer la culture de développement logiciel et l’organisation, tout en soutenant notre mission et nos valeurs;
- Garantir les conditions de succès afin que ton/tes équipe(s) soient mobilisées, efficaces et capables de gérer le changement;
- Mettre en place et/ou améliorer les méthodes de travail pour être le plus agile et efficace possible;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Réussite Client et Produit pour comprendre la réalité des clients et assurer leur satisfaction;
- En collaboration avec le développeur principal, définir la vision de tes produits, les priorités et la feuille de route pour les livrer;
- Exercer un leadership technique auprès de ton/tes équipe(s) grâce à ta maîtrise des fondamentaux du développement logiciel, du design produit et du cycle de développement;
- Collaborer sur les stratégies d’attraction et d’acquisition de nouveaux talents pour favoriser une croissance rapide et durable de l’équipe;
- Repousser les limites et innover afin d’avoir un impact positif sur le cycle de livraison, la qualité, les échéanciers et les budgets;
- Participer à l’amélioration continue des processus internes et assurer leur visibilité;
- Contribuer à des initiatives qui valorisent notre marque employeur au sein de la communauté.

**Ton profil**

Tu es un gestionnaire en développement logiciel d’expérience, reconnu pour ta capacité de faire face aux contraintes avec pragmatisme et créativité? Tu te démarques par tes grandes qualités relationnelles et ton approche positive et orientée solutions? Tu es à la recherche d’une opportunité de faire ta marque et participer à l’évolution d’une compagnie en pleine expansion? _The sky is the limit_ Si tu as:

- Plus de 12 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 8 ans en gestion;
- Un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe;
- De fortes compétences interpersonnelles, une aisance naturelle à fournir de la rétroaction et à offrir du coaching de qualité;
- Un courage managérial démontré, accompagné d’un style de leadership rassembleur;
- La capacité d’évoluer de manière autonome dans un environnement complexe et changeant;
- Une solide compréhension des méthodologies agiles;
- Un intérêt marqué pour comprendre le ou les produits dans lesquels tes éq