Directeur ou Directrice, Données Et Analytique

Titre du poste:
Directeur ou directrice, Données et analytique (Service français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Lecture - C - Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-12-02 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

L’équipe des Médias numériques est responsable de développer les produits numériques de Radio-Canada (ICI TOU.TV, Radio-Canada Info, OHdio) qui sont déployés sur une multitude de plateformes (Web, mobile, télé connectées).

La première direction technologique est à la recherche d’une personne qui viendra compléter son équipe de gestion et qui aura pour principale mission l’orientation stratégique et la vision transversale des données d’auditoires numériques.

Ce rôle est soutenu par une équipe d’experts spécialisés dans chacune des sphères touchant le mandat.

Le directeur ou la directrice, Données sera responsable de développer et implanter, en collaboration avec nos partenaires, la stratégie de données des Médias numériques de Radio-Canada.

La portée de cette stratégie couvre:

- La gestion du changement ainsi que la formation et développement ;
- La qualité et l’intégrité des données ;
- L’infrastructure d’ingestion et mise à disposition des données ;
- La gouvernance des données ;
- L’analyse ad hoc et libre-service.

Pour réussir dans la mise en place de cette stratégie, il est impératif que la personne soit en mesure de démontrer son expérience en planification, en organisation et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires et multisectorielles.

Ainsi que sa capacité à collaborer avec l’ensemble des partenaires en entretenant des relations de confiance ainsi qu’en s’appuyant sur l’expertise de nos équipes.

Vos responsabilités:

- Définir, en collaboration avec les premiers chefs de l’équipe et nos parties prenantes, la feuille de route pour la stratégie de données des Médias numériques de Radio-Canada ;
- Définir les objectifs et résultats attendus (OKR) du secteur, conjointement avec la première direction et les gestionnaires de l’équipe ;
- Collaborer avec les équipes de données et les partenaires afin de bâtir les plans d'affaires pour supporter la stratégie ;
- Gérer les budgets et guider le processus de sélection des outils et partenariats avec les fournisseurs ;
- Représenter les Médias Numériques dans l’établissement et la mise en place des processus de gouvernance adaptés à la réalité du secteur ;
- Représenter les Médias Numériques dans l’établissement et la mise en place des politiques d'entreprises afin de soutenir la vision du secteur ;
- Communiquer les décisions politiques de sécurité et de gestion des données personnelles en place aux parties prenantes concernées.

Nous sommes à la recherche d'une personne répondant au profil suivant:
Exigences:

- Baccalauréat dans un domaine pertinent (intelligence d’affaires, analytique, statistiques, administration) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente ;
- Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle gestion d’équipe ou gestion de produits de données ;
- Compétences démontrées en planification, en organisation et en mobilisation d’équipes ;
- Compétences éprouvées avec un historique de succès dans la direction d'équipes transversales ;
- Capacité démontrée à travailler avec des équipes multifonctionnelles et agiles ou des projets nécessitant la collaboration de multiples équipes ;
- Capacité de synthétiser des enjeux pour produire des présentations et des rapports clairs, concis et logiques ;
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser et d'influencer des parties prenantes et des partenaires à tous les niveaux ;
- Grande capacité