Conseiller, Ressources Humaines

KD Services est à la recherche d’un Conseiller, ressources humaines. Cette personne agit à titre de personne ressource auprès des employés, avec une politique « porte ouverte », tout en respectant la législation, les valeurs de l’entreprise et les normes organisationnelles établies par la direction. Elle agit aussi en tant que support quotidien à tous les départements.

**Responsabilités**:

- Travail en collaboration avec le Directeur, Ressources humaines pour optimiser tous les processus RH relié à sa charge de travail.
- Travail en collaboration avec le Directeur, Ressources humaines, pour la mise à jour, la rédaction et la gestion des politiques internes.
- Assure la coordination de la paie en collaboration avec ADP.
- Assiste le Directeur, Ressources humaines dans la gestion et la mise en œuvre de diverses action SST en collaboration avec la mutuelle de prévention.
- Mène les rencontres du comité SST et sa documentation.
- Gestion des activités de santé et sécurité tel que la formation des secouristes en milieu de travail, coordination des exercices d'évacuation, formation et mise à jour du plan d'évacuation.
- Relation de travail: gestion de conflit, rapport, mesures disciplinaires.
- Support au recrutement; entrevues, processus d'embauche, accueil et intégration.
- Complète et maintien les rapports mensuels: liste d'employé, gestion des périodes de probation, organigramme, taux de roulement et tout autre rapport sur demande.

**Exigence**:

- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle
- Bonne connaissance du milieu manufacturier.
- Français et anglais à l’oral et à l’écrit car 50% des communications se font en anglais avec les employés.
- Parler une troisième langue (Atout)
- Connaissance du système ADP (Atout)
- Secouriste en milieu de travail (Atout)

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KD Services is looking for a Human Resources Advisor. This person serves as a resource for employees with an 'open door' policy, while respecting legislation, the company's values, and the organizational standards established by management. They also act as daily support for all departments.

**Responsibilities**:

- Work in collaboration with the Director of Human Resources to optimize all HR processes related to their workload.
- Work in collaboration with the Director of Human Resources to update, draft, and manage internal policies.
- Ensure payroll coordination in collaboration with ADP.
- Assist the Director of Human Resources in managing and implementing various occupational health and safety actions in collaboration with the prevention mutual.
- Leads and manages the safety committee meetings as well as the documentation.
- Work relations: conflict management, reports, disciplinary measures.
- Support for recruitment; interviews, hiring process, integration. Completes and maintains monthly reports: employee list, management of probation periods, organizational chart, turnover rate, and any other reports upon request.

**Requirements**:

- 3 to 5 years of relevant experience in human resources
- Bachelor's degree in human resources management or industrial relations
- Good knowledge of the manufacturing environment.
- French and English spoken and written since 50% of communications are in English with employees.
- Speaking a third language (Asset)
- Knowledge of the ADP system (Asset)
- Workplace first aid certification (Asset)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Congés payés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel