Current jobs related to Gestionnaire de La Diversité, Équité Et Inclusion - Toronto - Canada Lands Company

  • Responsable, Équité, Diversité Et Inclusion

    1 week ago

    Toronto, Canada CPP Investments Full time

    **Description de l'entreprise** Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale** Lorsque vous vous joignez à Investissements RPC, vous rejoignez l’un des investisseurs institutionnels les plus admirés et les plus respectés au monde. Avec un actif sous gestion de plus de 600 milliards de dollars,...

  • Conseiller ou conseillère, Équité et Inclusion

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CBCRadio-Canada Full time $50,000 - $75,000 per year

    Titre du poste :Conseiller ou conseillère, Équité et Inclusion (Services anglais)(télétravail/hybride)Statut d'emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :Compétences linguistiques :Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les...

  • Conseiller ou conseillère, Équité et Inclusion

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CBCRadio-Canada Full time $40,000 - $80,000 per year

    Titre du poste :Conseiller ou conseillère, Équité et Inclusion (Services anglais) (télétravail/hybride)Statut d'emploi :Permanent(e)Exigence linguistique du poste :Compétences linguistiques :Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples...

  • Thérapeute – Services sensibles à l’identité et à la diversité culturelle

    16 hours ago

    Toronto, Canada Homewood Health Full time

    Faites une différence dans la vie des gens en travaillant pour un établissement de santé mentale et centre d'excellence novateur en pleine croissance axé sur les personnes. Collaborez avec des collègues coopératifs et passionnés par la qualité, la formation continue et leur mission d'améliorer la qualité de vie des gens. Homewood Santé cherche à...

  • Gestionnaire des Règlements

    2 weeks ago

    toronto, Canada Empire Vie Full time

    Gestionnaire des RèglementsLieu : À distance ou si vous habitez proche d’un bureau, hybride - Kingston, Toronto ou MontréalL’Empire Vie est à la recherche d’une ou d’un gestionnaire des règlements pour se joindre à son équipe des Opérations, Solutions d’assurance collective. La personne titulaire de ce poste applique les pratiques...

  • Gestionnaire RH – Programmes L.O. et Équité

    4 weeks ago

    Ottawa, Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, Edmonton, Old Toronto, Mississauga, Quebec, Winnipeg, Halifax, Saskatoon, Burnaby, Hamilton, Victoria, Surrey, Halton Hills, London, Regina, Markham, Brampton, Vaughan, Kelowna, Laval, Southwestern Ontario, R, Canada Edmonton Military Family Resource Centre Full time

    Une organisation de ressources humaines pour les militaires recherche un(e) Gestionnaire des programmes légiférés de ressources humaines pour mener ses initiatives de bilinguisme et d’équité. Vous serez responsable de l’élaboration de politiques conformes à la législation fédérale. Ce poste exige des compétences en management et une maîtrise...

  • Gestionnaire, Communications Numériques Et de L'entreprise

    6 days ago

    Toronto, Canada Bell Full time

    Code de demande: 424051 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits...

  • Chef des relations avec la clientèle et de la gestion des cas

    4 weeks ago

    Toronto, Canada Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario Full time

    Chef des relations avec la clientèle et de la gestion des cas Join to apply for the Chef des relations avec la clientèle et de la gestion des cas role at Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario Chef des relations avec la clientèle et de la gestion des cas Join to apply for the Chef des relations avec la...

  • Gestionnaire des opérations clients

    4 weeks ago

    Toronto, Canada Mercer Full time

    Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Wealth chez Mercer. Ce poste peut être basé à Montréal ou à Toronto et offre un mode de travail hybride, nécessitant un minimum de trois jours par semaine au bureau. En tant que Gestionnaire des opérations clients (Régime à cotisations déterminées et plan d’épargne), vous...

  • Gestionnaire de la stratégie de tarification, modélisation et exécution

    3 weeks ago

    Toronto, Canada Société Financière Manuvie Full time

    Manuvie est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les gens à prendre des décisions plus facilement et à améliorer leur qualité de vie. Aidez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir - et découvrez que le mieux peut vous amener là où vous voulez aller.Le ou la gestionnaire de la stratégie de tarification,...

Gestionnaire de La Diversité, Équité Et Inclusion

2 weeks ago

Toronto, Canada Canada Lands Company Full time

**Entreprise**: Société immobilière du Canada
**Lieu**: Toronto, Montreal ou Ottawa
**État de l’emploi**:Employé (Contrat temporaire de 24 mois)

**Résumé**:
Relevant de la vice-présidente, Ressources humaines, le Gestionnaire de la culture d’entreprise de la Société immobilière du Canada CLC limitée (la « SIC » ou la « Société ») est responsable de la planification, de l’organisation et de la mise en œuvre de stratégies, de politiques, de programmes et de services en matière de conception organisationnelle, de diversité, d’équité et d’inclusion, d’accessibilité et de santé et sécurité psychologiques au sein de toutes les divisions et sociétés affiliées de la Société, y compris la division Immobilier/siège social, la Tour CN (« TCNT »), Parc Downsview Park Inc. (« PDP ») et la Société du Vieux-Port de Montréal Inc. (« SVPM »).

En tant que membre du service des ressources humaines, le gestionnaire de la culture d’entreprise dirigera des initiatives internes et externes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des RH de chaque division. Les principales responsabilités du titulaire comprendront la planification, l’organisation et la mise en œuvre de divers programmes de manière cohérente dans toutes les divisions, dans le but général de renforcer la culture d’entreprise de la Société. Les principaux thèmes abordés seront la conception organisationnelle, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’accessibilité, et la sécurité et la santé psychologiques.

Le gestionnaire de la culture d’entreprise travaille en collaboration avec les responsables des ressources humaines de chaque division pour proposer et mettre en œuvre des initiatives et des programmes complets qui soutiennent les unités d’affaires respectives et remplissent les mandats de l’entreprise.

**Description du poste**:
**CONCEPTION ORGANISATIONNELLE**:

- Traduire la stratégie de la Société en structure organisationnelle et en modèles de gouvernance.
- Analyser et proposer à l’entreprise des cadres de conception organisationnelle permettant d’améliorer la productivité et l’efficacité de l’organisation.
- Collaborer avec les responsables des ressources humaines de chaque division pour faciliter l’approbation de la conception des tâches ou de changements importants dans les services ou les structures.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION (« DEI »)**:

- Agir en tant qu’expert, agent de changement et catalyseur clé de l’engagement de la Société à favoriser une culture et un environnement diversifiés, inclusifs et équitables tout en suscitant un sentiment d’appartenance chez les employés.
- Élaborer et maintenir une stratégie globale de DEI qui peut être appliquée de manière cohérente dans toutes les divisions et qui aborde la DEI telle que vécue dans de multiples domaines au sein de la Société, y compris, mais sans s’y limiter, les stratégies de recrutement, la rétention et le perfectionnement de talents divers, les occasions de formation et d’apprentissage, les initiatives d’entreprise et la mobilisation publique.

**ACCESSIBILITÉ**:

- Agir en tant qu’expert pour ce qui touche aux obligations provinciales et fédérales en matière d’accessibilité; veiller à ce que toutes les divisions se conforment à la législation pertinente en matière d’accessibilité.
- Élaborer et maintenir des plans d’accessibilité à court et moyen termes.

**SANTÉ ET SÉCURITÉ PSYCHOLOGIQUES**:

- Diriger la création et la mise en œuvre des politiques, des procédures, des programmes et services de santé et de sécurité psychologiques dans toutes les divisions.
- Créer et renforcer les initiatives en faveur d’un milieu de travail sain dans l’ensemble de la Société.
- Diriger la création de processus et de systèmes efficaces pour déterminer, trier et évaluer les problématiques de sécurité psychologique sur le lieu de travail pour ensuite fournir des solutions.

**Qualifications**:

- Un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires en ressources humaines est exigé.
- Sept à dix ans d’expérience dans un poste de ressources humaines et des connaissances spécialisées en RH dans un ou plusieurs des domaines clés : développement organisationnel, DEI, accessibilité, santé et sécurité psychologiques.
- L’expérience vécue en tant que membre de la communauté noire, autochtone ou d’autres communautés racialisées constitue un atout important.
- L’expérience de travail dans des secteurs réglementés par les gouvernements provinciaux ou territoriaux et fédéral constitue un atout.
- Excellentes aptitudes pour la communication (présentations, prise de parole en public, oral, écrit).
- Connaissance de la législation et des principes relatifs aux ressources humaines. Cela comprend, sans s’y limiter, la LNE, la LPRPDE, la WSIB, la LSST, la LAPHO, la Loi sur l’