Gestionnaire, Communications Numériques Et de L'entreprise

Code de demande: 424051

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Relevant du gestionnaire principal, communications de l’entreprise, le gestionnaire, relations publiques, communications numériques et de l’entreprise supervise la stratégie de communication numérique pour Bell Média, notamment pour les sites de médias The Lede et Salle de Presse, ainsi que le site d’entreprise BellMedia.ca. Il développe également des initiatives visant à soutenir les nouvelles et annonces de Bell Média et à en accroître la portée. Il assure le soutien en communication interne et externe pour les équipes Services généraux, Ventes publicitaires et Affichage, et dirige la stratégie sur le réseau LinkedIn pour les marques et les dirigeants de Bell Média.

**Principales responsabilités**:

- Diriger les publicistes de l’équipe Communications de l’entreprise
- Collaborer avec le gestionnaire principal, communications de l’entreprise à l’élaboration de stratégies et de nouvelles approches pour soutenir et amplifier le travail de
- l’équipe Communications de Bell Média
- Soutenir les communications internes et de l’entreprise, incluant les rencontres Dialogue en direct, les notes et les infolettres de la direction, etc.
- Effectuer des recherches proactives et suggérer de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pour moderniser l’équipe Communications, en mettant l’accent sur la création
- de nouveaux contacts dans les médias et sur les résultats mesurables
- Élaborer des stratégies et gérer les communications internes et externes pour l’équipe Ventes, incluant les notes de direction aux employés et aux clients, les communiqués
- de presse, les présentations aux médias, etc.
- Gérer les activités de communications et de relations publiques pour l’équipe Affichage, incluant les communiqués de presse, les présentations, etc.
- Élaborer un programme pour LinkedIn à l’échelle de l’entreprise en vue d’accroître la portée des annonces
- Élaborer des plans ciblés et gérer la présence sur LinkedIn des dirigeants et des marques en relations publiques
- Organiser et concevoir du contenu pour The Lede, BellMedia.ca et Today’s Lede Stories
- Déterminer les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de l’équipe pour The Lede et les outils de surveillance des médias tiers, et suggérer de façon proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur l’utilisation pour combler les lacunes

**Qualifications essentielles**:

- Tenir à jour les ressources et le matériel de formation nécessaire pour l’équipe Communications
- Organiser et réviser le contenu quotidien pour Weekly Lede Stories, et élaborer une stratégie à long terme afin d’accroître les utilisateurs de The Lede et de Weekly Lede Stories
- Déterminer les lacunes dans le flux de contenu et la base de connaissances au sein de l’équipe pour The Lede et les outils de surveillance des médias tiers, et suggérer de
- façon proactive de nouvelles ressources et de nouveaux documents sur l’utilisation pour combler les lacunes
- Tenir à jour les ressources et le matériel de formation nécessa