Chef D’équipe en Souscription- Biens Et

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**Sommaire**

Relevant du VP sénior aux opérations, le ou la chef d’équipe construction et manufacturier devra travailler conjointement avec la direction et son équipe pour atteindre les objectifs de souscription et aura comme principales tâches l’analyse de risques des manufacturiers, grossistes, entrepreneurs et sera responsable de souscrire les demandes tout en veillant à ce que la qualité des risques souscrits soit adéquate afin d’atteindre la rentabilité maximum recherchée.

**Principales responsabilités**
- Souscrire et desservir les renouvellements selon les lignes directrices des différents programmes et contrats
- Développer, souscrire et desservir les nouvelles affaires conformément aux lignes directrices des différents programmes et contrats ou en tant que grossiste
- Développer des liens d’affaires avec les courtiers existants et nouveaux par le biais de visites de marketing
- Assurer la liaison entre les courtiers et les assureurs afin de négocier et déterminer les conditions d’assurances
- Représenter la compagnie lors d’événements de l’industrie, selon les besoins

**Responsabilités de Chef d’équipe**
- Guider, soutenir et aider les membres de l'équipe à obtenir des résultats
- Assigner des tâches aux membres de l'équipe, y compris ceux qu'il gérera
- Déterminer le calendrier d'exécution et surveiller les progrès pour s'assurer que le projet est sur la bonne voie
- Offrir des séances de coaching, effectuer une gestion formelle du rendement, fournir de la documentation, assurer la motivation et le développement, planifier et effectuer une réunion d'équipe
- Assurer le suivi des tendances, maintenir et développer ou améliorer les procédures opérationnelles standard avec l'équipe

**Profil recherché**
- Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en souscription des entreprises, principalement pour l’assurance des entrepreneurs dont 3 années en tant que chef d’équipe
- CRM, PAA ou FPAA un atout
- Niveau avancé de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit (Requis)
- Capacité d’analyse et de prise de décisions sous pression
- Adaptation et flexibilité face au changement
- Excellentes capacités de négociation
- Sens des responsabilités et des priorités
- Niveau de service élevé et toujours en mode solutions au profit de notre clientèle en forte croissance

**Avantages**
- Bureaux à Brossard, Montréal, Saint-Léonard ou Terrebonne selon votre emplacement
- Assurances collectives et accès au REER/RPDB (suite à la probation)
- Jours flottants + 1 journée anniversaire
- Programme de bonification
- Programme de remboursement des études
- Programme de référencement pour les employés

**Summary**

**Main responsibilities**
- Underwrite and service renewals according to the guidelines of the various programs and contracts
- Develop, underwrite and service new business in accordance with program and contract guidelines or as a wholesaler
- Develop business relationships with existing and new brokers through marketing visits
- Act as a liaison between brokers and insurers to negotiate and determine insurance terms
- Represent the company at industry events as required

**Team Leader Responsibilities**
- Guide, support and assist team members in achieving results
- Assign tasks to team members, including those he/she will manage
- Determine timeline and monitor progress to ensure the project is on track
- Provide coaching sessions, conduct formal performance management, provide documentation, ensure motivation and development, plan and conduct team meeting
- Track trends, maintain and develop or improve standard operating procedures with the team

**Profile**
- Minimum of 5 to 10 years of experience in commercial underwriting, mainly for contractors insurance, including 3 years as a team leader
- CRM, CIP or FCIP an asset
- Advanced level of English and French, oral and written (required)
- Ability to analyze and make decisions under pressure
- Adaptability and flexibility in the face of change
- Excellent negotiation skills
- Sense of responsibility and priorities
- High level of service and always in solution mode for the benefit of our fast growing clientele

**Benefits**
- Offices available in Brossard, Montreal, Saint-Leonard or Terrebonne depending on your location
- Telecommuting in hybrid mode for work-life balance
- Group insurance and access to RRSP/DPSP (following probation)
- Floating days + 1 anniversary day
- Bonus program
- Ongoing Courses Reimbursement Program