Directeur(Trice) RH, Talent Et Innovation Organisationnelle

**Répit-Ressource : Au service de la communauté, au coeur de l’humain**

Répit-Ressource est une organisation à but non lucratif (OBNL) dédiée à soutenir les individus et les familles à domicile. À travers nos services et nos emplois, nous améliorons la qualité de vie des personnes que nous accompagnons, qu’il s’agisse d’aide au quotidien, de soutien aux proches aidants ou de soins d’assistance.

Plus qu’un service, nous sommes un lien précieux pour la communauté : faire la différence, jour après jour, est au coeur de notre mission et de nos engagements.

**Rejoignez notre équipe en tant que Directeur(trice) RH, Talent et Innovation organisationnelle**

Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous guiderez nos équipes tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction et notre belle équipe des ressources humaines, composée d’une conseillère RH et d’une agente au recrutement. Ensemble, vous cultiverez un cadre de travail inspirant et renforcerez notre mission sociale, en conciliant performance et bien-être dans un contexte d’hyper croissance. Vos principaux défis seront de:

- **Créer un environnement mobilisant et bienveillant**: mettre en place des initiatives pour renforcer le bien-être des équipes, standardiser les pratiques d’encadrement et accompagner les nouveaux employés dans leur intégration et leur formation.
- **Développer les talents et les compétences**: élaborer des stratégies de gestion des talents pour attirer, fidéliser et développer les employés, tout en soutenant les directeurs dans leurs actions RH.
- **Renforcer les processus RH et la gouvernance**: structurer les politiques internes, garantir la conformité réglementaire et aligner les pratiques RH sur les objectifs de l’organisation.
- **Piloter des initiatives de bien-être et d’impact**: réduire les risques au travail, promouvoir une culture d’entreprise positive et développer des projets RH stratégiques alignés sur les valeurs de Répit-Ressource.
- **Accompagner la croissance et la transformation**: mener des projets organisationnels pour structurer une organisation en pleine expansion, tout en maintenant un fort ancrage dans les valeurs humaines.

**Ce que nous offrons**
- Un cadre de travail flexible et motivant : Poste à temps plein, du lundi au vendredi (avec possibilité d’un horaire sur 4 jours).
- Une rémunération compétitive : Salaire selon votre expérience et un bonus de performance trimestriel.
- Des avantages sociaux complets : Assurances collectives avec cotisation de l’employeur et REER avec une participation de 20 %.
- Des petits plus qui font la différence : Un congé pour célébrer votre anniversaire, un accès à un gym sur place.
- Une équipe soudée et visionnaire : Vous travaillerez aux côtés de collègues engagés et motivés, dans une organisation en pleine évolution.
- Une mission porteuse de sens : L’opportunité de contribuer directement à améliorer la qualité de vie des familles et des individus dans notre communauté.
- Un environnement stimulant et transformateur : Des projets ambitieux, des défis enrichissants et la chance unique de façonner une culture RH dans une organisation qui grandit et se transforme rapidement.

**Qualifications requises**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction RH.
- Leadership mobilisateur avec d’excellentes habiletés en communication et un sens de l’organisation exemplaire.
- Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).
- Expertise en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel.
- Excellente maîtrise de la suite Office (tableaux croisés dynamiques, KPI, tableaux de bord, analyse de données).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à comprendre rapidement le contexte de travail et à s’adapter à ses réalités.

**Prêt(e) à faire une différence ?**

Chez Répit-Ressource, on s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous croyons fermement que chaque parcours est unique et que la diversité sous toutes ses formes est une richesse qui contribue à la créativité, à l'innovation et à la performance de notre organisation et sa mission humaine. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, sans distinction, à postuler à cette offre d'emploi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel