Commis à La Paie Et Aux Ressources Humaines

Service de Remorquage Direct, une compagnie de transport avec une expertise de plus de 40 ans. Nous sommes à la recherche d'un(e) Commis à la paie et aux Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des salaires, les procédures administratives RH et que vous êtes experte en réseau sociaux pour faire le recrutement et l'accueillir des nouveaux employés, cette opportunité est faite pour vous

**Description du poste : Commis à la paie et aux Ressources Humaines**

En tant que Commis à la paie et aux Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement précis et efficace des salaires des employés ainsi que dans la gestion administrative des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice pour garantir un environnement de travail harmonieux et respectueux pour tous les membres de notre entreprise.

**Tâches principales en traitement de la paie**:

- Collecter, vérifier et traiter les données relatives à la paie des employés.
- Saisir les heures de travail, les congés payés et les autres éléments liés à la rémunération.
- Calculer et vérifier les retenues salariales, les cotisations sociales et les avantages sociaux.
- Assurer la conformité des salaires aux politiques internes et aux lois fédérales du travail en vigueur.
- Préparer et transmettre les paiements de salaires dans les délais hedomadairement.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels.

**Tâches principales en Ressources Humaines**:

- Gestion des dossiers des employés et participer aux activités de recrutement.
- Coordonner les entrevues et les embauche
- Participer à la préparation des contrats de travail et à la rédaction des descriptions de tâches.
- Voir au respect des politiques et fonctionnement à l’interne (rédaction d’avis disciplinaire et autre action visant à corriger une situation)
- Effectuer la saisie de différentes données dans les systèmes lors des embauches et des départs d'employés
- Effectuer l'accueil des nouveaux employés (préparation de la pochette d'accueil, remplir les formulaires et effectuer la formation de nos divers systèmes informatiques
- Collaborer avec l'ensemble du personnel et favoriser un travail d'équipe
- effectuer toutes autres tâches reliée à la fonction (classement, tri, vérification et traitement de divers formulaires, etc.);
- Contribuer au maintien d'un climat de travail positif en encourageant la collaboration et la communication au sein de l'entreprise.

**Compétences requises**:

- Excellentes compétences en gestion de la paie et connaissance des lois du travail en matière de rémunération.
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.
- Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion et professionnalisme.
- Précision et souci du détail dans l'exécution des tâches administratives.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonne aptitude pour la communication écrite et orale.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme d'études collégiales en comptabilité, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou remplacer par toutes expériences pertinentes
- Expérience préalable en tant que Commis à la paie et/ou en Ressources Humaines.
- Connaissance des lois du travail relatives à la paie et aux ressources humaines.
- Maîtrise des logiciels (ex : Emprez, Nethris,Contalitec.) un atout
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel,Outlook) et des réseaux sociaux

**Ce que nous offrons**:

- Rénumération compétitive
- Assurances collectives
- Reer collectif avec contribution patronale
- Horaire flexible

**Salaire**: À discuter en fonction de l'expérience et des compétences.

Joignez-vous à notre équipe en tant que Commis à la paie et aux Ressources Humaines et contribuez à notre succès continu. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui pour postuler à cette opportunité enrichissante au sein de notre entreprise

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 22,00$ à 28,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Horaires flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Expérience:

- ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1J 1K5