Adjoint Aux Ressources Humaines

Nous recherchons un **adjoint aux ressources humaines** pour faciliter les fonctions quotidiennes des activités de ressources humaines de Nexkemia.

**Principales responsabilités**:

- Prend en charge le cycle complet du processus de recrutement.
- Traiter tous les documents liés à l'emploi des nouveaux employés conformément au processus établi et aux exigences légales provinciales.
- Effectuer et/ou faciliter l'intégration des nouvelles recrues au niveau de l'entreprise et des unités commerciales.
- Prend en charge l'administration de tous les avantages sociaux des employés et des programmes de retraite, y compris les soins médicaux, dentaires, visuels, d'assurance-vie, d'invalidité de courte et de longue durée et les régimes de retraite.
- Effectue des tâches qui soutiennent l'administration des programmes de ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, la rémunération, les avantages sociaux et les congés ; questions disciplinaires ; litiges et enquêtes ; gestion des performances et des talents; productivité, reconnaissance et moral ; la santé et la sécurité au travail; et la formation et le développement.
- Participe aux réunions disciplinaires des employés, aux licenciements et aux enquêtes.
- Traite les nouvelles embauches, les changements d'employés, les licenciements et autres actions des employés dans le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) de l'entreprise conformément au processus RH établi. Coordonne avec le responsable des ressources humaines pour le traitement de la paie bihebdomadaire.
- Examine, suit et documente la conformité à la formation obligatoire et non obligatoire, à la formation continue et aux évaluations de travail. Cela peut inclure une formation à la sécurité, une formation anti-harcèlement, un permis professionnel ainsi que des examens et certifications d’aptitude.
- Assure le respect des lois et réglementations fédérales, provinciales et locales en matière d'emploi, ainsi que des meilleures pratiques recommandées, notamment:

- Réaliser et maintenir le programme d'équité québécois pour Nexkemia.
- Facilite le respect du projet de loi 96.
- S'assure que toutes les politiques et procédures de l'entreprise et des unités commerciales sont respectées. Fait référence aux manuels des employés, aux procédures RH formelles et aux processus et documents d'orientation du service RH avant de donner des orientations ou de prendre des mesures.
- Planifie, coordonne et gère les événements sociaux.
- Maintient la confidentialité sur toutes les questions.
- Effectue d'autres tâches assignées.

**Expérience d'éducation**:

- 2-3 ans d'expérience connexe.
- Bilingue en français et anglais.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel connexe.
- Maîtrise ou capacité d'apprendre rapidement les systèmes SIRH et de gestion des talents de l'organisation.

**Compétences/aptitudes requises**:

- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les délais.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à prioriser les tâches et à les déléguer le cas échéant.
- Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées au travail.

**Pourquoi travailler avec nous**:
Nous nous efforçons d'offrir un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux qui vous aident, vous et votre famille, à maintenir votre santé et votre bien-être, tant physiquement que financièrement. Notre ensemble complet d’avantages sociaux comprend les éléments suivants:

- Programme de compensation d'essence pour vous rendre au travail, unique sur le marché
- Bornes de recharge pour véhicules écologiques accessibles et gratuites
- Entreprise en forte croissance et stable depuis plusieurs années
- Une équipe familiale et une ambiance de travail exceptionnelle
- Prime d'assurance collective médicale et dentaire payée à 100 % par Nexkemia
- Télédoc
- REER avec une contrepartie RPDB de Nexkemia
- Des vacances généreuses