Partnenaire en Acquisition de Talents/ Talent

**Frima, entreprise fièrement québécoise, œuvre dans le développement de jeux vidéo sur différentes plateformes en collaboration avec les plus grands joueurs de l’industrie depuis 2003. Joignez-vous à une équipe performante de professionnels qui a l’ambition de toujours exceller auprès de ses partenaires et d’offrir des productions d’une qualité digne des plus grands producteurs de jeux de l’industrie.**

**Chez Frima, nous cultivons l’audace créative Avec fierté, nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs de jeux vidéo au Canada en 2021 selon GamesIndustry.biz**

**Ce qui comblera vos journées**:

- Établir et maintenir un processus rigoureux et efficace en acquisition de talents;
- Coordonner et effectuer toutes les étapes du processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires;
- Développer les bassins de talents potentiels permettant des approches proactives (chasse de tête, _sourcing_, vigie, réseautage, événements, etc.);
- Coordonner les dossiers des employés étrangers, en collaboration avec les spécialistes en immigration;
- Assurer la mise à jour et l’analyse des indicateurs de performance de la fonction acquisition de talents, produire et présenter les rapports afin de mesurer et d’améliorer les pratiques et initiatives de recrutement;
- Participer à divers événements de l'industrie ou missions de recrutement à l'étranger et collaborer au développement de partenariats solides dans nos créneaux de métier;
- Rester à l’affût des tendances et nouveautés en attraction et acquisition de talents afin de créer des campagnes créatives et percutantes en collaboration avec la direction marketing et communications;
- Participer à l’amélioration/optimisation des outils en lien avec le volet acquisition de talents.

**Votre profil ressemble à ceci**:

- Formation académique : baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou tout domaine connexe et expérience qui vous a permis de développer une expertise en attraction et acquisition de talents;
- Expérience de travail : 3 ans dans un rôle similaire;
- Expérience en chasse de tête et en leadership d’entrevue pour des postes diversifiés;
- Connaissances informatiques : suites Office et Google, logiciels et environnements technologiques d’usage courant en acquisition de talents (médias sociaux et ATS);
- Bilinguisme : français et anglais.

**Ces habiletés vous définissent bien**:

- Dynamisme, rigueur, sens éthique et professionnalisme;
- Excellentes habiletés relationnelles et entregent;
- Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois, dans un contexte rapide;
- Aptitude dans le travail d’équipe et la collaboration;
- Initiative et autonomie;
- Habiletés en recherche et rédaction (français et anglais).

**Chez Frima, on s’occupe de notre monde**:

- Environnement de travail reconnu par GamesIndustry.biz comme l’un des meilleurs endroits pour travailler au Canada;
- Toute la flexibilité grâce à un mode de travail hybride (télétravail et présentiel);
- Politique de vacances flexible avec possibilité d’aller jusqu’à 7 semaines annuellement;
- Large gamme d'avantages sociaux (assurance collective complète, télémédecine, épargne collective flexible, journées de maladie, journées personnelles, horaire flexible, programme d'aide aux employés et à la famille);
- Programme de mobilité (laissez-passer mensuel RTC, allocation de stationnement, abonnement à Communauto, stationnement intérieur pour vélo);
- Frima santé (allocation pour achat d’équipements ergonomiques, massages sur chaise, fruits frais et collations, gym sur place, activités sportives);
- Ambiance unique (bel environnement de travail, accès à une terrasse, nombreuses activités sociales, quartier animé et en pleine effervescence).
- *Le masculin est utilisé comme un genre neutre. Ce poste est ouvert à tous les genres.*_
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**Frima, a proudly Quebec-based company, has been developing video games on various platforms in collaboration with the industry's biggest players since 2003. Join a high-performance team of professionals whose ambition is to always excel with its partners and to offer productions of a quality worthy of the greatest game producers in the industry.**

**At Frima, we cultivate bold creativity We are proud to have been named one of the best video game employers in Canada in 2021 by GamesIndustry.biz**

**What will fill your days**:

- Establish and maintain a rigorous and effective talent acquisition process;
- Coordinate and execute all steps of the staffing process in collaboration with managers;
- Develop pools of potential talent allowing for proactive approaches (headhunting, sourcing, monitoring, networking, events, etc.);
- Coordinate the foreign employee files, in collaboration with the immigration specialists;
- Ensure the update and analysis of the Talent Acquisition perform