Coordonnateur de Catégorie

Chez Parkland, notre objectif est d’énergiser, ensemble, les communautés. Nous sommes un grand marchand et fournisseur indépendant de carburant et de produits pétroliers et un important exploitant de dépanneurs. En tant qu’Une Équipe Parkland, nous sommes fiers de servir des clients des secteurs de la vente au détail, de la vente commerciale et de la vente de gros partout au Canada, aux États-Unis, dans la région des Caraïbes et en Amérique du Sud. Nous rassemblons une famille grandissante de marques connues localement, notamment Les Aliments M&M, Fas Gas Plus, Pioneer, RaceTrac, Superpumper, Ultramar, Chevron, Esso, Marché Express, Bluewave Energy, Pipeline, Columbia Fuels, Island Petroleum, Sparlings Propane, Elbow River Marketing et Parkland Refining.

Nous reconnaissons que la diversité est un atout et que l’inclusion nous fait aller de l’avant. De plus, nous sommes une équipe passionnée de gens terre-à-terre qui s’engagent à amener leurs clients, leurs collègues et leurs communautés plus loin, plus rapidement. C’est pourquoi nous accueillons au sein de l’équipe Parkland des personnes talentueuses ayant des points de vue, des antécédents et des expériences variées pour assurer le succès de l’entreprise.

**Titre du poste : Coordonnateur de catégorie**

**Équipe et emplacement : Vente au détail - Montréal, QC **l **Toronto, ON**

**Résumé du poste**:
Le rôle du coordonnateur de catégorie est d’aider le gestionnaire de catégorie à exécuter le plan de marketing stratégique afin de maximiser les ventes et les revenus des dépanneurs. Le coordonnateur de catégorie sera responsable de la gestion des communications du site, de l’exécution des promotions, de la réalisation d’analyses, de la collaboration avec les fournisseurs, de l’administration des changements de coûts et de prix, et du soutien à l’élaboration des planogrammes, des stratégies de marketing et des projets spéciaux dans les catégories qui lui sont attribuées. Le poste exige d’établir et d’entretenir de solides relations avec un large éventail d’intervenants, notamment des fournisseurs, des détaillants, des chefs de territoire et d’autres groupes internes et externes.

**Principales responsabilités**:

- Répondre aux problèmes quotidiens des services des opérations et du marchandisage, en contribuant à prendre des mesures et à résoudre de manière opportune toutes les questions relatives à la catégorie.
- Préparer et diffuser des communications à l’intention des détaillants et de l’équipe des opérations pour tous les sujets liés à la catégorie.
- Collaborer avec les fournisseurs, les distributeurs grossistes et les intervenants internes pour assurer une exécution promotionnelle rapide et sans faille.
- Gérer les listes de nouveaux produits, les articles sans suite, les changements de prix et la distribution automatique aux points de vente au détail.
- Participer aux réunions et aux négociations avec les fournisseurs.
- Mettre en œuvre le plan de catégorie avec l’équipe pour accroître les ventes et les marges des dépanneurs.
- Contribuer à l’élaboration et à la communication des planogrammes.
- Analyser les données relatives aux coûts, aux prix et aux ventes; formuler des recommandations conformes à la stratégie de la catégorie et aux objectifs commerciaux.
- Préparer et mettre à jour des rapports de rendement hebdomadaires, mensuels et trimestriels, selon les besoins.
- Effectuer des analyses de rendement ad hoc à l’appui des projets et des demandes de la direction.
- Participer à l’élaboration de stratégies de marketing et de projets spéciaux, selon les besoins.

**Qualifications et compétences**:

- Un diplôme universitaire ou collégial en commerce ou en marketing serait un atout, mais un diplôme (ou une expérience) pertinent serait également pris en considération.
- Une expérience dans le domaine des catégories/du marchandisage et/ou des biens de consommation courante, en particulier dans le secteur des dépanneurs et de l’essence (D. et E.) ou de la vente au détail, est un atout.
- Autonomie, grand souci du détail, ingéniosité, esprit d’analyse et capacité à établir des priorités et à gérer son temps sous pression tout en respectant les délais.
- Capacité à prendre des initiatives et des décisions, au besoin, qui s’alignent sur la stratégie de la catégorie et sur les objectifs commerciaux du gestionnaire de catégorie.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Solides compétences en matière de gestion du temps, d’organisation et d’analyse.
- Le bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) est fortement souhaitable.

**Ce que nous offrons**:

- Notre incitatif annuel basé sur le rendement, une prime annuelle qui récompense votre bon rendement.
- Une part de notre succès, grâce au régime d’achat d’actions des employ