Coordonnateur Recherche

PG Solutions, une entreprise Québécoise établie et respectée depuis plus de 40 ans dans le secteur municipal, est à la recherche d’un coordonnateur pour notre équipe de Recherche et Développement. Sous la supervision de la direction du développement, le coordonnateur contribue à la planification, à l’organisation et au suivi de l’ensemble des activités réalisées par les équipes de développement. Il est aussi l’agent de liaison avec les responsables des autres fonctions. Il analyse les opérations de développement, effectue la supervision et la création de méthodes de travail. Il dirige le personnel sous sa supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de soutien et d’efficience. **Ce que l’on s’attend de vous**: - Participer à l’analyse, la planification, la coordination et la supervision des activités nécessaires à l’atteinte de tous les objectifs des projets, en respectant les ressources allouées; - Participer au suivi d’avancement des projets auprès de la direction R&D; - Répondre aux demandes complexes et décider des priorités quotidiennes des équipes, au besoin; - Assurer les bonnes relations entre les intervenants à tous les niveaux hiérarchiques; - S’informer sur les bonnes pratiques et nouveautés dans le développement logiciel autant au niveau des processus que des langages; - **Responsable du personnel de développement**: - Mesurer la « performance » des équipes (Engagement, respect des estimés, qualité); - Définir, évaluer et gérer les objectifs, les compétences et les besoins de développement des membres des équipes afin de voir à leur croissance; - Participer au recrutement de personnel; - Mobiliser les équipes autour des objectifs et enjeux de l’entreprise. - **Responsable des activités Scrum/Agile**: - En collaboration avec le « Product Owner », s’assurer de la santé du carnet de produit et planifier les travaux à réaliser dans les sprints selon la capacité des équipes; - Organiser et animer les réunions « Srcum / Agile » des équipes de travail; - Aider les équipes à travailler de façon autonome et à s’améliorer constamment afin qu’elle soit à son plein potentiel; - Coacher les équipes de travail dans l’identification de pistes de solution; - Éliminer les bloquants rencontrés par les équipes de travail; - Établir des liens pour un travail concerté et le partage d’information; - Détecter, résoudre des problèmes opérationnels complexes et/ ou des risques potentiels et recommander des solutions pour des problématiques d’organisation du travail. **Ce qu’il vous faut**: - Formation collégiale en informatique ou combinaison de formation et d’expérience pertinente; - De 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d'équipe de développement; - Sens aiguisé de l’organisation et de la planification; - De l’autonomie et de la débrouillardise sont requises; - Leadership rassembleur; - Faire preuve de jugement critique lors de situations potentiellement problématiques; - Être habilité à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur **Points bonis si**: - Connaissance Scrum (méthode Agile); - Certification Scrum Master. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages: - Assurance Dentaire - Assurance Invalidité - Assurance Maladie Complémentaire - Assurance Vie - Assurance Vision - Congés de Vacances et Compensatoires - Événements d'Entreprise - Horaires flexibles - Programme d'Aide aux Employés - Programmes de Bien-être - REER Collectif - Régime d'Achat d'Actions - Stationnement sur place - Travail à domicile Horaires de travail: - Du Lundi au Vendredi Types de paie supplémentaire: - Primes Formation: - DEC (Obligatoire)