Coordonnateur(Trice) en Amélioration Continue

Texte de présentation
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant du responsable - support organisationnel au services techniques, le titulaire poursuit le développement et l’implantation de la vision stratégique, de la planification, de la transformation organisationnelle ainsi que la coordination et l’exécution de l’ensemble des projets d’amélioration continue du Service des travaux publics. Il fournit l’expertise dans les domaines de la gestion opérationnelle, du Lean management, Lean et Six Sigma. Il développe les ressources internes par le transfert de connaissances et collabore aux différents projets d’amélioration continue de chacune des divisions du service. Il est responsable de soutenir les gestionnaires opérationnels afin de poursuivre le développement, l’implantation et l’utilisation d’outils servant à accroître la qualité, l’efficacité et l’efficience des différentes activités, et ce afin de soutenir la prestation des services offerts à la population. Il assure aux gestionnaires opérationnels un soutien analytique, méthodologique et administratif à la mise en œuvre des orientations stratégiques des divisions. Il est à l’affut des tendances et des meilleures pratiques d’affaires relatives aux opérations des Travaux publics ainsi qu’aux nouveaux outils et de nouvelles approches dans le but de maximiser la créativité des gens. De plus, il est un agent de changement axé autant sur la rigueur de la démarche que sur les résultats.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux fonctions (administration des affaires, génie industriel, génie civil, gestion de projets) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée;
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets (de préférence dans un environnement de services);
- Connaissance approfondie des principes d’amélioration continue (Lean six sigma, Kaizen et 5-S) ainsi que de l’expérience terrain dans les processus d’amélioration continue sont des atouts;
- Expérience en gestion de changement et en facilitation de réunions, un atout.
- Réussir le processus de qualification, le cas échéant.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problème
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

**Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste pourrait être appelé à se déplacer sur les différents territoires de la Ville de Gatineau.**
Horaire de travail
L'horaire de travail peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 83 023 $ à 106 440 $.

Note en bas de page