Conseiller.ère Principal.e Aux Dons Majeurs

**Fondation Hôpital Charles-LeMoyne**

Depuis 60 ans, la **Fondation Hôpital Charles-LeMoyne** accélère le développement de l’Hôpital Charles-LeMoyne (le seul centre hospitalier universitaire en Montérégie qui dessert 20 % de la population du Québec) pour lui permettre d’offrir aux patients et leurs familles l’accès aux meilleurs soins de santé.

La Fondation, en pleine croissance, aspire à être reconnue comme un chef de file, une source d’inspiration et de mobilisation par l’excellence de nos pratiques philanthropiques, de notre esprit d’innovation et de collaboration. C’est dans cet esprit que ce nouveau poste a été créé.

**Profil recherché**

La personne titulaire du poste de conseiller.ère principal.e aux dons majeurs est reconnue pour son **intelligence émotionnelle**, son bon **entregent**, son **autonomie**, son **intégrité**, sa **polyvalence** et son **esprit stratégique.** Il s’agit également d’une personne ayant le sens de l’**initiative** et la capacité de **gérer plusieurs dossiers simultanément** et dans de **courts délais**. De plus, elle a le désir de **travailler en équipe** dans un **environnement en changement** et se voit **évoluer au sein de la Fondation**.

**Lieu d'emploi**

Hôpital Charles-LeMoyne : 3120, boulevard Taschereau, Greenfield Park

Siège social de la Fondation : 2727, boulevard Taschereau, Saint-Hubert

**Télétravail/travail hybride**

La Fondation Hôpital Charles-LeMoyne vous permet de travailler à distance, tout en valorisant des occasions (1 journée par semaine) de codéveloppement et de renforcement de l’équipe en présentiel.

**Rôles, attentes et avantages**

**En collaboration avec la direction aux dons majeurs et planifiés et l’ensemble de l’équipe, la personne responsable du poste de conseiller.ère principal.e aux dons majeurs participera activement à la croissance et à la diversification du financement des projets d’importance de la Fondation. Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité de faire croître les dons majeurs, en mettant en place des stratégies de collecte de fonds visant à maximiser ce type de don des particuliers, des entreprises et des fondations privées.**

**Votre éventuel rôle**:

- Participer à la création d’un parcours de donateur inspirant;
- Participer activement aux actions d’identification et de sollicitation de donateurs majeurs (particuliers, entreprises et fondations privées);
- Créer, documenter et réviser les fiches de la base de données;
- Assurer la mise à jour du tableau de bord de sollicitation;
- Préparer et coordonner les propositions de financement à l’intention des donateurs;
- Rédiger et personnaliser les protocoles d’entente;
- Participer aux efforts de remerciements et de reconnaissance;
- Maintenir et développer d’excellentes relations avec les donateurs actuels et potentiels;
- Travailler en étroite collaboration avec des bénévoles d’affaires;
- Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en philanthropie;
- Représenter la Fondation dans diverses activités, le cas échéant;
- Occasionnellement, faire certains suivis de dons planifiés;
- Travailler sans relâche à faire grandir et rayonner la cause avec l’équipe de la Fondation.

**Idéalement vous devriez détenir**:

- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
- Avoir l’accréditation CFRE (atout);
- Une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire, dont trois (3) en sollicitation de dons majeurs;
- Une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
- Une connaissance de la suite Microsoft Office;
- Une connaissance de logiciels de base de données (Prodon, un atout);
- Bonne connaissance des milieux des affaires et du milieu philanthropique;
- Une connaissance du milieu de la santé (atout);
- Une connaissance des règles fiscales qui s’appliquent aux dons majeurs;
- Un permis de conduire.

**Le tout, dans un contexte de**:

- Faire partie d’une équipe en pleine croissance, visionnaire et où les mots collaboration et innovation sont nos mantras;
- Un horaire de travail en mode hybride avec conciliation travail-vie personnelle;
- Des activités d’équipe;
- Un salaire d’entrée entre 52 000 $ et 72 000 $ selon l’expérience;
- Un ensemble d’avantages sociaux complet et généreux, notamment:

- Nombre avantageux de jours de vacances (4 semaines) et 13 jours fériés
- Congé pour la période des fêtes et horaire flexible pour profiter des vendredis d’été
- Régime d’assurance collective
- Contribution de l’employeur au REER
- Environnement de travail moderne
- Stationnement gratuit et allocation pour le cellulaire

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 52 000,00$ à 72 000,00$ par an

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