Spécialiste en Acquisition de Talents

**Faites partie de l’excellence en recrutement**

Êtes-vous prêt(e) à faire avancer votre carrière dans l’acquisition de talents? OVC Assurance, une entreprise leader dans le domaine de l’assurance, recherche un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique.

En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement tout en favorisant la rétention des meilleurs talents. Vous serez responsable de trouver les talents cachés, notamment des vendeurs exceptionnels issus de réseaux peu traditionnels, afin de soutenir notre croissance continue.

**Vos responsabilités principales seront**:

- Créer et exécuter des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché.
- Utiliser divers canaux tels que les réseaux sociaux, les plateformes d'emploi, les foires de l'emploi et le recrutement universitaire.
- Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les départements jusqu'à l'offre d'emploi.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de talents.
- Fournir un soutien adapté en fonction des exigences spécifiques de chaque département.
- Positionner l'entreprise comme un employeur de choix dans le marché.
- Contribuer à la mise en place de stratégies de rétention afin de maintenir un taux élevé de satisfaction et d'engagement parmi les employés.
- Identifier et adresser les facteurs clés de rétention des talents.
- Analyser les tendances du marché du travail et les données internes pour améliorer continuellement les processus de recrutement et d'attraction.
- Préparer des rapports détaillés sur l'efficacité des stratégies mises en place.
- Construire et entretenir un réseau de contacts professionnels pour faciliter le recrutement rapide de talents lorsque des postes se libèrent.

**Le profil recherché est**:

- 2 ans d’expérience dans l’acquisition de talents, particulièrement dans le domaine des ventes et de l’assurance;
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou administration;
- Excellente maîtrise des outils de recrutement en ligne et des processus de dotation;
- Connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel);
- Bilinguisme (anglais/français);
- Esprit entrepreneurial, capable de trouver des talents dans des réseaux peu explorés.

**Les informations contractuelles sont**:

- Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine);
- Rémunération compétitive avec un salaire de base jusqu'à 65 000 $ par année, selon l'expérience;
- Bonus de 2 000 $ par embauche;
- Opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en pleine expansion;
- Ambiance de travail dynamique et axée sur la performance;
- Possibilité de télétravail après l’intégration (nombre de jours à discuter);
- Assurance collective admissible 3 mois après l’embauche, incluant soins médicaux, soins dentaires, assurance vie et invalidité longue durée;
- 3 semaines de vacances;
- 6 journées maladies.

Êtes-vous prêt(e) à transformer l'avenir du recrutement chez OVC Assurance? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe proactive, axée vers l’excellence

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 55 000,00$ à 110 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hubert, QC J3Z 0G7