Directeur Adjoint

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant de la Directrice SAD et réadaptation des programmes SAPA et DI-TSA-DP, le directeur adjoint continuum de services en déficience et réadaptation sera responsable de 11 gestionnaires (2 coordonnateurs et 9 chefs) et plus de 380 ETC. Il sera responsable la planification, l'organisation, le contrôle et l'évaluation de l'ensemble des services sous sa responsabilité:
Programme continuum de réadaptation (3 unités de réadaptation, Service ambulatoire de réadaptation pour la clientèle adulte et le guichet santé physique, congé précoce assisté (CPA) et partenariats avec les autres établissements offrant de la réadaptation);
- Programme intervention précoce (Agir tôt);
- Programmes DI-TSA (incluant le guichet d'accès DI-TSA-DP sensorielle);
- Programmes Déficience physique (DP) - volet professionnel;
- Services d'activités socio-professionnelles et communautaires en DI;
- Services des activités de jour en partenariat avec des organismes communautaires;
- Services d'hébergement communautaire pour la clientèle DI-TSA-DP (Logements communautaires, appartements supervisés).

À cet effet, il verra à mettre en place des équipes multidisciplinaires spécifiques à même de répondre aux différents besoins des personnes de tout âge, ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme ou une déficience physique, un besoin de réadaptation physique, pour assurer la coordination des services requis (incluant les services offerts par les partenaires du réseau public et communautaire).

Il sera également responsable d'élaborer les corridors de service nécessaires à ces clientèles spécifiques avec les partenaires internes et externes du réseau public et avec les partenaires communautaires. À titre indicatif, ces services incluent notamment les services de soutien à domicile, les services en milieu scolaire (entente de complémentarité MEQ-MSSS), l'évaluation des besoins de soutien aux familles, la Transition École Vie Active (TEVA), le continuum AVC, la trajectoire diagnostique développementale, les services d'intervention précoce, etc.

À titre de directeur adjoint, il verra à répartir les ressources disponibles et il s'assurera d'un suivi régulier de la dispensation et de la qualité des services. De plus, il innovera dans les façons de faire pour renforcer l'autonomie des personnes, soutenir leur participation sociale, et éviter l'hébergement ou le recours à l'hospitalisation.

Il adhèrera aux orientations ministérielles et de Santé Québec relatives aux standards d'accès, de qualité et de continuité et assurera un suivi rigoureux des indicateurs de gestion de ses services.

Il contribuera à la mise en place de la nouvelle structure organisationnelle en partenariat avec les gestionnaires cliniques afin que les modes d'organisation des services et du travail soient de qualité, harmonisés et répondent aux besoins de la clientèle de réadaptation et ayant une déficience.

Enfin, il assumera un leadership soutenu concernant le recours aux meilleures pratiques cliniques et à la collaboration interprofessionnelle et il soutiendra les activités de recherche et d'enseignement en lien avec les domaines d'activités de la direction.

**Plus spécifiquement, le titulaire du poste**:

- Agit à titre de leader et de rassembleur pour l’élaboration de trajectoires de services pour la clientèle des programme DI-TSA-DP, de réadaptation en santé physique et Agir tôt;
- Assure le leadership nécessaire avec les partenaires internes et externes pour la mise en place de stratégies pour la coordination des services afin de favoriser le maintien à domicile ou le retour à domicile sécuritaire des usagers sous la responsabilité de sa direction adjointe;
- Assure la gestion hiérarchique de deux coordonnateurs.

Il sera responsable transversal (inter directions et inter missions) des projets suivants en adéquation avec les 3 priorités de l'établissement que sont:
L'accès aux services, Le bien-être au travail et La saine gestion:

- Mise en place d'un pôle de réadaptation dans l'Est;
- Pour