Technicien(Ne) en Ressources Humaines

**Offre de poste permanent**

**Technicien(ne) en ressources humaines**

Poste non-syndiqué
- Notre équipe du Service des ressources humaines est à la recherche d’un (e) technicien (ne) en ressources humaines. Vous avez de l’expérience dans la formation, le régime complémentaire de retraite et les assurances collectives? Vous êtes reconnu pour votre sens du service à la clientèle ? Vous cherchez un emploi avec des tâches diversifiées?_
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- Vous cherchez de nouveaux défis en RH? _
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**_QUI SOMMES-NOUS?_**

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.
- Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels: mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous? _

**PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM NOUS SOMMES**:

- Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
- Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.

**NOUS OFFRONS**:

- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10)
- Environnement riche de diversité et d’inclusion;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);
- Du plaisir et des défis

**Nature de l'emploi**

Relevant de l’adjointe à la directrice du Service des ressources humaines, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de soutenir l’équipe des ressources humaines dans les activités quotidiennes du Service et d’effectuer une intervention de première ligne auprès de la clientèle. Il effectue des tâches et activités relatives à la gestion des ressources humaines telles que la gestion du volet formation, le régime complémentaire de retraite, les assurances collectives et autres dossiers connexes.

**Responsabilités**

**Volet formation**
- Coordination et supervision de la gestion administrative du volet formation;
- Faire le suivi de la formation et des évaluations de la formation;
- Compilation des données relatives à la loi 90, etc.;
- Vérifications du matériel de formation;
- Coordonner la planification des événements de formation;
- Suivis des inscriptions;
- Réservations des salles;
- Commande des repas;
- Saisie de facturation.

**Volet régime complémentaire de**retraite**
- Adhésions;
- Retraite : calculs prévisionnels;
- Relevés de participation;
- Transferts;
- Gestion des coordonnées des retraités, etc.

**Volet assurances collectives**
- Adhésion et modifications ;
- Calculs des écarts ;
- Facturation, etc.

**Autres dossiers**
- Planifier les besoins prévisionnels en main d’œuvre (diagnostic de la main d’œuvre);
- Coordination des rencontres de suivis des projets en cours;
- Coordonne l’accueil des nouveaux employés;
- Effectuer des recherches relatives aux dossiers qui lui sont confiés;
- Résout les problèmes qui lui sont soumis;
- Informe la direction des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités de son secteur;
- Identifie les causes et émet des recommandations;
- Communique avec les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Profil de qualification**

**Formation **:DEC en techniques administratives option gestion des ressources humaines.

**Expérience **:Trois (3) ans d’expérience à un poste comparable dans un Service des ressources humaines. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée satisfaisante sera considérée.

**Compétences et habiletés recherchées**
- Excellente connaissance du français parlé et écrit;
- Capacité d’analyse;
- Sens de l'organisation et de la planification;
- Forte aptitude pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Diplomatie, courtoisie et excellent sens du service à la clientèle;
- Faire preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
- Rigueur des suivis;
- Habilité à transiger ta