Une ou Un Responsable de La Division Consultation

**Emploi reconnu de niveau « expert »** sans désignation**
- **Une ou un Responsable de la division consultation et harmonisation autochtones et publique***

**(Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique)**

**Un emploi régulier à pourvoir à Rouyn-Noranda**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La Direction générale de la gestion des forêts de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite pourvoir un emploi régulier à Rouyn-Noranda au 70, avenue Québec.

**Contexte de l’emploi**:
Au quotidien, les équipes du ministère Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques, puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

**Mission**:
Les forêts sont omniprésentes au Québec. Elles couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant. D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques. Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts, de la faune et des parcs et favorise l'apport économique de ces secteurs d'activité au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.

**Mandats**:
Les différentes directions régionales de la gestion des forêts ont pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux. De son côté, l’unité de gestion est la porte d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie. Son rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

**Attraction**:
Occuper un emploi chez nous vous permettra de:

- Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés.
- Travailler sur divers mandats diversifiés.
- Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
- Adopter un rythme de vie calme et paisible.
- Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

**Avantages reliés au poste**:

- Horaire variable
- Possibilité d’accumuler des congés mensuels
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
- Télétravail en mode hybride
- Semaine de travail de 35 heures
- Assurances collectives (plan individuel ou familial)
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Remboursement de l’activité physique
- Soutien aux études.

**Principales responsabilités**:
Sous l’autorité du directeur de la gestion des forêts de l’Abitibi-Témiscamingue, la personne titulaire de l’emploi, à titre d’expert, coordonne les activités nécessaires à la consultation et l’harmonisation auprès des communautés autochtones de la région ainsi que du public et des tables locales de gestion intégrée des ressources et du territoire (TLGIRT).

Dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés, la personne titulaire de l’emploi, doit fournir une expertise de pointe au directeur de la gestion des forêts et aux gestionnaires régionaux dans le domaine de la consultation des communautés autochtones, des TLGIRT et du public, du développement relationnel avec eux et de l’acceptabilité sociale des interventions forestières et assumer un rôle de coordination fonctionnelle auprès des membres de sa division et avec les responsables centraux des divers dossiers qu’elle ou il pilote tels que les répondants autochtones sectoriels du MRNF aux opérations régionales, au secteur Forêt et à la Direction des affaires autochtones de tout le MRNF.

La personne titulaire de l’emploi harmonise les pratiques régionales en regard du suivi et de la mise en œuvre des procédures et des instructions pour la consultation et l’harmonisation des trava