Une ou Un Chef de Division de L'architecture Des

**Emploi reconnu de niveau « expert »**

**Une ou un chef de division de l’architecture des infrastructures**

**Une ou un analyste de l'informatique et des procédés administratifs**

**Un emploi régulier à pourvoir à Québec**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts **:Le Service de la coordination, de l’architecture et de la sécurité opérationnelle (SCASO) souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, plus précisément au 5700, 4e Avenue Ouest.

**Contexte de l’emploi**:
Au sein de la Direction générale des ressources informationnelles (DGRI), le SCASO soutient la réalisation de la mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) en fournissant les recommandations d’architecture générale des diverses technologies, en assurant la coordination entre les divers projets et la gestion des changements technologiques tout en veillant à la sécurité opérationnelle de l'ensemble des infrastructures ministérielles.

La personne titulaire de l’emploi assure une gestion optimale des ressources sous sa responsabilité et fournit l'expertise professionnelle requise aux membres de sa division quant aux orientations à suivre, stratégies à respecter et choix à effectuer, tout en les conseillant sur la réalisation de leurs travaux. Elle doit coordonner des mandats complexes, de grande envergure ou ayant une incidence importante sur les objectifs du ministère et qui lui sont confiés par la direction pour permettre l'évolution de l’architecture des infrastructures technologiques.

**Attraction **:Travailler au sein de la DGRI, c’est relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant axé sur l'innovation

Faire partie de la DGRI signifie s'accomplir et se diversifier en étant membre de l'une des plus imposantes équipes multidisciplinaires de la province. C'est aussi avoir l'opportunité d'exprimer ses idées au sein d’une équipe passionnée qui fait preuve d'ouverture et d'écoute

L’harmonisation travail et vie personnelle nous tient à cœur. Vous vous joindrez à nous dans une formule de travail en mode hybride qui vous permettra de côtoyer les collègues en présentiel un minimum de deux jours par semaine. Le MRNF propose également un régime d’horaire variable flexible qui permet de débuter votre journée entre 7 h 30 et 10 h 00 et de la terminer entre 15 h 30 et 18 h 00.

De plus, l'environnement de travail en zone urbaine offre un accès rapide au transport en commun, à l'autoroute, aux pistes cyclables, mais également à un éventail de commodités situées tout près.

Enfin, travailler à la DGRI, c'est se dépasser tout en comptant, en tout temps, sur l'appui des collègues et de l’équipe de gestion.

**Avantages reliés au poste**:

- Horaire variable
- Possibilité d’accumuler des congés mensuels
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
- Télétravail en mode hybride
- Semaine de travail de 35 heures
- Assurances collectives (plan individuel ou familial)
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite avantageux

**Principales responsabilités**:
La personne titulaire de l’emploi doit:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités réalisées par les membres de sa division afin de permettre une utilisation optimale des ressources sous sa responsabilité et d’assurer l’atteinte des objectifs de la direction;
- Fournir aux membres de sa division l’expertise professionnelle requise quant aux orientations à suivre, stratégies à respecter et choix à effectuer dans le cadre des responsabilités à assumer et des dossiers à coordonner et à réaliser;
- Contribuer à l’établissement des orientations, plans d’action et modes de fonctionnement de la division de manière à améliorer l’efficience des façons de faire en matière de coordination et d’architecture technologique.

**Échelle de traitement**:
Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre **48 488 $ et 90 110 $**.
- _Cette rémunération sera majorée de 110% de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement régulière._

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.