Surveillant de Conformité

Une carrière en tant que surveillant en conformité gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir à titre de ressource clé pour les activités de conformité pour la région de Montréal afin de s'assurer que tous les conseillers en gestion de patrimoine (CGP) et les succursales respectent et se conforment aux diverses politiques et procédures établies par le service de la conformité de FBN ainsi qu'aux exigences réglementaires de l'industrie.

**Ton emploi**:

- Autoriser la documentation, les nouveaux comptes et les mises à jour des dossiers des clients, tout en assurant la conformité
- Effectuer de la surveillance transactionnelle, détecter les situations à risque et produire des analyses diversifiées
- Protéger les épargnants, les conseillers en placements, ainsi que le personnel inscrit pour le secteur de la gestion des risques et la Banque Nationale
- Assurer l'implantation, la documentation, le suivi et le contrôle des politiques, des normes et des procédures liées à la surveillance et à la conduite des affaires, faire des recommandations pour améliorer les processus actuels et en accroître l’efficacité
- Participer aux rencontres régionales et nationales et lien avec la conformité de la conduite des affaires
- Agir en tant que personne-ressource en ce qui a trait à la conduite des affaires auprès des conseillers en gestion de patrimoine, du directeur régional et des autres partenaires

**Prérequis**
- Diplôme universitaire dans une discipline connexe (Finance, Droit, Comptabilité ou Économie)
- Un minimum de deux années d’expérience dans le secteur des valeurs mobilières
- Réussite des cours pertinents, y compris : cours sur le commerce des valeurs mobilières, cours relatif au manuel sur les normes de conduite, cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières
- Capacité à communiquer efficacement, verbalement et par écrit, pour fournir des conseils aux partenaires internes
- Intérêt à apprendre et croître au sein d’une organisation
- Rigueur, esprit analytique et agilité

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**Tes avantages**
- En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L’humain d’abord**
- Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous