Chef D'administration de Programmes, Jeunes en

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l’établissement**

**Description**

**SOMMAIRE DES FONCTIONS**

Sous l’autorité du Coordonnateur continuum jeunes en difficulté et santé mentale, chef d’administration de programmes jeunes en difficultés Lucille-Teasdale sera responsable de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifiera et veillera à la gestion de l’ensemble des programmes et services suivants : programme Jeunes en difficulté, Agir tôt et programme d’intervention en négligence et ce, pour le RLS Lucille-Teasdale, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Plus spécifiquement, il:

- Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les différents services sous sa responsabilité dans le but de s’assurer des meilleures trajectoires possibles pour la clientèle;
- Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions afin de créer un continuum de services intégrés;
- Participe à l’élaboration et à la planification de l’offre de service afin de s’assurer d’une accessibilité et d’une continuité de services optimales;
- Assure la saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité;
- Assure un suivi rigoureux de la performance et de la qualité des services;
- Participe aux différents comités internes et externes et assure le suivi nécessaire auprès des équipes;
- Développe des relations de collaboration avec les partenaires du territoire, particulièrement les milieux scolaires, les organismes communautaires, les cliniques de pédiatries sociales, les directions de la protection de la jeunesse et les centres hospitaliers pertinents à l’offre de service complémentaire au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal;
- Réalise les mandats qui lui sont confiés et agit à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires, sur toute question relavant de ses compétences.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible et dotée d’un grand esprit d’équipe, il s’assurera, de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il possède également de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

**Nous connaître**

Au-delà de la responsabilité populationnelle, aux plans régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et en oncologie. Ces soins spécialisés et ultra spécialisés font la renommée de notre établissement au Canada et à travers le monde.

L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

**Qualifications**

**Formations**
- Diplôme d’études universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction (un profil social sera considéré comme un atout);
- Diplôme d’étude universitaire en gestion sera considéré comme un atout.

**Expériences**
- Membre en règle de son ordre professionnel;
- Expérience professionnelle de dix (10) ans dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste (secteurs clientèles enfance, jeunesse, services psychosociaux, un atout);
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

**Compétences de leader attendues**
- Favorise le développement de ses employés
- Communique efficacement
- Crée un milieu mobilisant
- Favorise la collaboration
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les d