Conseiller ou Conseillère Stratégique, Tri Et Surtri

**Description**

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

Sous la responsabilité du directeur, tri et surtri des matières recyclables, le titulaire du poste contribue à la définition des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action. Il assure le développement d’indicateurs de performance, l’analyse des activités des centres de tri et la coordination de leur optimisation. Le titulaire joue un rôle central dans la rédaction, la révision et la négociation des ententes contractuelles, tout en assurant leur traduction opérationnelle auprès des équipes concernées. En tant que personne-ressource, il offre un soutien-conseil à la direction et aux équipes, tout en assurant une présence régulière sur le terrain.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes:

- Appuyer le directeur dans l’identification des priorités stratégiques et opérationnelles de la direction, des plans d’action afférents et leurs suivis;
- Développer des indicateurs de performance, en lien avec le suivi de la performance des centres de tri;
- Coordonner l’analyse de performance et l’optimisation des activités des CDT;
- Rédiger, mettre à jour et optimiser les ententes contractuelles avec les centres de tri et surtri, puis le traduire en termes opérationnel pour les responsables de comptes;
- En collaboration avec le directeur tri et surtri des matières recyclables, assurer la négociation, la révision et le renouvellement des ententes contractuelles avec les centres de tri et surtri;
- Contribuer à l’optimisation territoriale des tonnages alloués par centres de tri;
- Développer les processus et procédures, en arrimage avec les autres directions;
- Assurer l’évolution de la plateforme CDT et proposer des améliorations;
- Assurer un rôle conseil auprès de sa direction et des autres membres de l’équipe, afin d’assurer l’amélioration continue quant à la gestion contractuelle et les opérations qui ont été déléguées aux CDT;
- Appuyer la coordonnatrice reddition de compte, dans les activités de reddition de compte des centres de tri (ex.: plateforme contractuelle);
- Assurer des visites périodiques en centres de tri.

**Exigences et qualifications**
- Détenir un diplôme d’études universitaires en administration, en environnement ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Démontrer une connaissance de la collecte sélective, de ses enjeux et de ses intervenants ;
- Maîtrise de la suite Microsoft office 365 ;
- Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
- Disponibilité ponctuelle pour des déplacements de quelques jours, notamment à l’extérieur de la région métropolitaine.

**Aptitudes et compétences**
- Esprit stratégique et capacité de synthèse élevée ;
- Capacité de prise de décision, rigueur et autonomie ;
- Capacité de gestion des priorités et faire preuve de jugement ;
- Sens politique et capacité d’influence ;
- Capacité à innover, faire preuve de flexibilité et de polyvalence ;
- Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Conditions d’emploi**
- Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
- Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
- Politique de télétravail
- Rémunération concurrentielle
- Régime de bonification
- Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
- Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Titres de transport payés par l’employeur - Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.
- L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybrid