Administratrice ou Administrateur en Ri Niveau 1

Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

Description du poste

La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une administratrice ou d’un administrateur en ressources informationnelles. La ou le titulaire sera affecté(e) au secteur de la fondation technologique qui est responsable de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc). La personne choisie travaillera au sein de l’équipe responsable des technologiques suivantes : AWS et Control Tower Administration de solutions infonuagiques Conteneur (OpenShift, Kubernetes, Docker) BIG-IP et autres systèmes applicatifs Hébergement : WHMCS, cPanel, Web Noyau Linux : RedHat, Ubuntu Automatisation de processus opérationnels (AWX, Ansible) Surveillance des infrastructures infonuagique et sur site

En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à : Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution; Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant ou dans l’infonuagique; Analyser et planifier les différentes automatisations opérationnelles; Présenter les résultats d’analyses et participer à la prise de décisions du choix des scénarios; Participer à la définition des offres de service technologique associées aux différentes solutions sous sa responsabilité; Assurer un contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes; Collaborer avec les ressources des autres groupes informatiques (support, infrastructures, bases de données, etc.); Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et solutions; Participer au déploiement et au maintien des solutions; Collaborer avec les concepteurs technologiques dans l'élaboration de nouvelles solutions; Assurer un suivi de l’évolution et des remplacements lors de la fin du cycle de vie des solutions.
**Profil recherché**: Maîtrise du français parlé et écrit Anglais fonctionnel parlé et écrit Expérience dans l’administration de solutions infonuagiques (Azure et AWS) Connaissance des environnements de conteneurs applicatifs comme: Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm
Expérience en DevOps (Git, Pipelines CI/CD) Connaissance des infrastructures : BIG-IP, hébergement web, NTP Excellente maîtrise de Linux, notamment RHEL et Ubuntu Connaissances des langages suivants : Ansible, TCL, Python, Bash, TypeScript, CloudFormation

**Seront considérés comme des atouts**: Expérience de travail avec les approches Lean et/ou agiles.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.