Directeur Adjoint, Construction D9500

**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 11246

**Titre**: Directeur adjoint, Construction D9500

**Supérieur**: Directeur Grands projets

**Lieu de travail**: Siège social

**Statut**: Indéterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:non assujetti

**Échelle salariale**: Classe G

**Date d'affichage du**2024-12-27 au 2025-01-05

**Motif de l'affichage**: Création de poste

**SOMMAIRE**:

- Relevant du Directeur Grands projets, le directeur adjoint, Construction a la responsabilité de gérer les activités reliées à la construction et les services professionnels pour la surveillance des travaux d’un grand projet. Il planifie, coordonne, et organise les activités relatives aux travaux de construction, à la santé et sécurité, à la qualité et à l’environnement selon la stratégie établie, le tout en partenariat avec les équipes internes et avec le groupement en charge des travaux. Il doit répondre aux besoins de services des clients internes/externes, en partenariat avec les différentes unités d’affaires, selon des standards élevés de qualité et de performance.

**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Travaille en collaboration avec les autres départements du projet et d’ADM
- Dirige et coordonne l’équipe de réalisation : entrepreneurs, firmes, employés, etc.
- Gère toutes les phases de la réalisation du projet de construction, de la phase préliminaire à la mise en service de l’ouvrage à la clôture des dossiers. Il est impliqué dans:

- L’établissement du phasage de construction,
- La coordination avec les opérations d’ADM et les autres chantiers
- L’ordonnancement des travaux de construction, incluant les travaux préparatoires
- L’établissement des besoins de préachat
- L’établissement des conditions générales et particulières des lots de construction
- L’émission des permis relatifs au projet
- L’établissement des dates de livraison
- Le choix des techniques de construction
- Recommande/valide/administre les budgets et les calendriers et s'assure de livrer selon les cibles, spécifications et standards de qualité;
- S’assure de l’adhésion de toute l’équipe, incluant le gérant de construction, aux principes directeurs de la gestion de la documentation et du BIM;
- Assure une liaison entre ADM, les intervenants contractuels et les secteurs fonctionnels;
- Coordonne et effectue l'évaluation des soumissions et le contrôle des budgets effectués par les entrepreneurs et leur post-évaluation;
- Fournit les rapports d’avancement des projets pour la direction;
- Gère les avenants et autres modifications au chantier;
- Assure la coordination de tous les joueurs (planification des accès, transport, sécurité, stationnements, etc.);
- S’assure que la surveillance des travaux soit faite dans les règles de l’art;
- Assure la saine gestion des projets (échéanciers, budgets et des aspects de santé et sécurité);
- Guide les intervenants et consultants dans le respect des études et des plans et devis;
- Assure la gestion de l’entrepreneur général du projet;
- Établit et met en œuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité.

**EXIGENCES**:

- Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou autre domaine pertinent.
- Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Dix (10 ans) minimum d’expérience dans la gestion de projets, en particulier la gestion de projets majeurs, multidisciplinaires, dans un environnement complexe
- Expérience des grands projets en mode collaboratif (un atout)
- Posséder une attestation ASP construction
- Posséder un permis de conduire valide
- Certification PMP (un atout)
- Bonne connaissance de Ms Office et de Ms Project, progiciel SAP (atout)
- Bonne connaissance du domaine aéroportuaire ou des infrastructures majeures impliquant des parties prenantes diverses (un atout)
- Travail d’équipe/collaboration
- Grandes habiletés à communiquer, français et anglais (oral/écrit) dans le cadre d’interactions avec les partenaires externes
- Orienté vers le client/partenaire et la performance
- Capacité à comprendre la structure d'un projet complexe
- Capacité d’analyse aigue
- Capacité à planifier et gérer les priorités
- Autonomie, débrouillardise
- Être apte à établir de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle
- Bonnes habiletés de gestion et de coordination
- Leadership, proactivité dans ses demandes.
- Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour les zones réglementées