Spécialiste, Contenu Et Médias Sociaux

Groupe Agent - Permanent

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le dépassement, le respect, la collaboration, l’intégrité et la solidarité ont priorité.

Relevant de la direction adjointe, Contenu et image de marque, la personne titulaire du poste créé, rédige et produit du contenu. Elle gère et anime les réseaux sociaux et met à profit son talent et son expertise afin d’alimenter les différentes communautés et accroître leur engagement. Elle participera aux divers projets de création de contenu et de mise à jour du web (numérique et autres).

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Planifie, recherche et produit les contenus en français et en anglais (textes, photos, vidéos, etc.) ;
- Interagit avec les participants sur les différentes plateformes numériques et en assure la cohérence sur l’ensemble des médias sociaux;
- Assure la gestion des diverses communautés en respectant les lignes de communication et le lexique de Centraide;
- Créé et monitore les publications sponsorisées ou publicitaires sur les réseaux sociaux;
- Établit le calendrier des publications des plateformes numériques en collaboration avec les membres de l’équipe communications - marketing;
- Analyse les publications et cherche à améliorer leur performance;
- Produit régulièrement les rapports de performance;
- Effectue une veille de la concurrence et reste à l’affût des dernières tendances en médias numériques;
- Effectue une revue de presse quotidienne et monitore les mentions dans les médias sociaux de Centraide du Grand Montréal;
- Participe à divers initiatives et évènements afin de créer du contenu pour nos différentes plateformes;
- Adapte du contenu et met à jour des pages sur le site internet.

Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire de ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation de l’emploi.

**PROFIL REQUIS**:
**Scolarité et expérience**
- Être titulaire d’un certificat en marketing, en communication ou autre discipline pertinente;
- Avoir un minimum de 1 à 3 ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste (communications et en médias sociaux).

**Compétences spécifiques**
- Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, SharePoint, Teams, Word, Excel, Powerpoint, OneNote) ;
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de l’anglais nécessaire pour interagir avec des partenaires anglophones ;
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, TikTok, etc. ainsi que les stratégies s’y rattachant comme Facebook Ads, LinkedIn Ads ;
- Connaissance du graphisme ;
- Connaissance du montage vidéo ;
- Capacité à rédiger du contenu adapté aux objectifs et au public cible ;
- Être organisé(e), structuré(e) et autonome dans tous les aspects de son travail ;
- Capacité à prioriser et à traiter plusieurs dossiers en simultané ;
- Forte capacité à générer des solutions créatives qui sortent du cadre traditionnel ;
- Habiletés avec les outils informatiques suivants : Google Analytics, Google AdWords, Social Studio, WordPress ou outils semblables (un atout) ;
- Compréhension du milieu communautaire et des tendances dans le secteur du développement social ou du domaine philanthropique (un atout).

**Compétences transversales**
- Capacité d’adaptation : Être en mesure d’adopter une attitude positive et confiante face aux changements et à l’incertitude ;
- Communication : Articuler de manière constructive et bienveillante des idées, concepts et points de vue personnels tout en cherchant à comprendre le point de vue des autres ;
- Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les conséquences de ses décisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ;
- Être innovant : Capacité à développer, exprimer et appliquer des nouvelles idées et de remettre en question les méthodes et normes existantes ;
- Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en démontrant du respect pour les différences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.

**Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité.**

**Ce que nous offrons**:
À Centraide, l’humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous:

- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Horaire flexible de 35 heures;
- Horaire réduit l’été;
- Équipe dynamique et bienveillante;
- Conciliati