Technicien(Ne) en Ressources Humaines

ITI, c’est plus de 30 ans à concrétiser et à démocratiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains qui embrassons notre côté visionnaire. En travaillant en équipe, nous simplifions les processus complexes. Quel que soit le rôle, chaque personne contribue à repenser les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie.

Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la mise en commun des expertises. Nous apprécions l’intelligence sous toutes ses formes : technologique, humaine, individuelle et collective.

Travailler avec nous, c’est votre chance de vous transformer et de contribuer à transformer les TI à votre manière. D’évoluer et de faire évoluer nos plus de 1 700 clients à travers le monde. D’innover dans une entreprise nommée parmi les Sociétés les Mieux gérées au Canada, où les TI prennent vie par des humains, pour des humains.

**Démocratisez les TI avec nous**

ITI est à la recherche d’un(e) Technicien(ne), ressources humaines bien outillé(e) et axé(e) sur les résultats pour contribuer à différentes initiatives en lien avec les objectifs de l’entreprise. La personne accompagnera l’équipe RH ainsi que les gestionnaires de l’entreprise dans l’accomplissement du cycle RH et de ses programmes. En tant que technicien(ne) vous vous rapporterez à la directrice talents et culture et vous ferez partie d’une dynamique équipe au service des ressources humaines de l’entreprise.

**Votre rôle chez ITI**

En collaboration avec les membres de l’équipe RH, vous serez responsable de:

- Assurer le traitement des opérations administratives liés au recrutement, à l’embauche et à l’intégration du personnel ;
- Assurer la gestion de la boîte courriel RH ;
- Assurer le suivi de la documentation nécessaire pour tous les événements de vie des employés (maladie, congé parental, retraite, promotion) ;
- Organiser les réunions et mettre à jour les outils de collaboration de l’équipe ;
- Mettre à jour l’intranet selon les nouvelles politiques, annonces et changement à l’organigramme ;
- Soutien à l’implantation du SIRH ;
- Coordonner les événements RH de l’entreprise et les activités de formation ;
- Gérer les dossiers d’accidents de travail, le comité santé et sécurité et collaborer avec la mutuelle de prévention ;
- Fournir un soutien aux employés en ce qui concerne les avantages sociaux et les politiques RH.

**Ce poste est pour vous si**
*
- Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et l’administration, votre but ultime est de faire la différence dans la vie d’une équipe par votre grande maîtrise du service client et de la coordination ;
- Vous aimez être productif(ve) et effectuer des tâches variées, on vous reconnaît pour votre proactivité, votre autonomie et votre aisance avec les outils de bureautique ;
- Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation afin de naviguer différents changements organisationnels ;
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et vous vous plaisez à utiliser des outils comme Smartsheet ;
- Vous vous souciez de la qualité et la justesse de vos communications écrites, en français ou en anglais ;
- Vous désirez travailler en étroite collaboration avec une équipe expérimentée, et cherchez une opportunité de développement professionnel.

**Ce que nous recherchons**

Profil
- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines ;
- Détenir des études universitaires en ressources humaines ou dans une discipline pertinente ;
- Communication efficace en français et en anglais à l'oral et à l'écrit ; (L’ajout d’un employé maîtrisant la langue anglaise permettra au département de poursuivre ses activités avec des employés anglophones)
- Maîtrise de la suite office.

**Qualités humaines**
- Esprit d’organisation et de polyvalence ;
- Débrouillardise ;
- Service à la clientèle et travail en équipe ;
- Souci du détail et rigueur ;
- La créativité, l’initiative, l’imputabilité, la sensitivité, l’agilité interpersonnelle et l’intégrité sont des compétences essentielles chez ITI.

**Ce que nous offrons**

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie:

- Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
- La possibilité de travailler de la maison et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
- Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
- Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
- Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à d