Directrice/directeur, Vérification Interne

**Directrice/directeur, Vérification interne - Services TI et Services généraux**

**Tenez un rôle central**
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente - dynamique, engagée et digne de confiance - mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

**Ce que vous ferez**
En tant que membre de l’Équipe de direction du département de la Vérification, vous êtes une experte ou un expert reconnu des domaines de la gouvernance, des risques et des contrôles pour les portefeuilles des Services des technologies de l’information et des Services généraux. Vous établissez et entretenez des rapports avec les responsables des unités organisationnelles qui vous aident à dégager les besoins des clients en matière d’assurance et de conseils, à prioriser les missions et à prévoir les ressources en conséquence. Vous dirigez une équipe de vérification qui s’emploie à fournir des informations utiles dans le cadre et en dehors des missions d’audit officielles. Vous collaborez à l’élaboration des plans d’audit fondés sur les risques et gérez l’exécution quotidienne des activités d’audit. Vous êtes responsable de tous les aspects des audits, depuis leur planification jusqu’à la production des rapports.

Vous avez également les responsabilités suivantes:

- entretenir un climat organisationnel positif et favoriser la collaboration entre les équipes de même que l’avancement des initiatives relatives au milieu de travail
- soutenir la planification de la formation et du perfectionnement de l’équipe afin de favoriser la progression professionnelle du personnel ainsi que la réalisation du plan d’audit
- allouer des ressources pour faire avancer le Programme d’assurance et d’amélioration de la qualité du département, et superviser l’adoption par ses différentes équipes de nouveaux outils, pratiques et compétences pour garantir le respect des normes professionnelles et des pratiques adoptées par le département
- contribuer à l’orientation stratégique de la fonction Vérification et piloter les plans tactiques et opérationnels pour la transformer
- gérer les relations avec la clientèle à n’importe quel échelon de direction, y compris jusqu’à la direction générale, au sein d’unités opérationnelles assignées, afin de bien comprendre leur fonctionnement et leurs contraintes et de pouvoir former un jugement éclairé en matière d’audit
- diriger l’établissement des questions devant être soumises aux fins de consultation ou de prise de décision à des clients et à la direction du département de la Vérification, ainsi que superviser les travaux de recherche et la préparation des documents connexes
- représenter le département dans le cadre de projets et auprès d’organes de gouvernance liés aux unités opérationnelles assignées
- analyser les thèmes, les tendances et d’autres modèles liés aux résultats des activités d’audit et de conseils et à la production de rapports connexes afin de déterminer les principales mesures stratégiques que la direction doit prendre en compte

**Ce qu’il vous faut pour réussir**
- connaissance étendue des systèmes et infrastructures TI dans le cadre de divers modèles de déploiement, dont les déploiements infonuagiques, sur place et hybrides, ainsi que des risques et contrôles connexes en matière d’information et de cybersécurité
- aptitudes reconnues en matière de prospective stratégique et pour exercer une influence
- expérience de la gestion ou de la direction d’équipes formées de divers professionnels, et capacité de motiver le personnel en période de changement et d’obtenir des résultats
- maîtrise de la communication verbale et écrite : capacité démontrée de communiquer clairement et de manièr