Gestionnaire, Vérification

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Vérification

Catégorie d'emploi

Développement et soutien technique

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-12-31

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Le ou la gestionnaire, Vérification, est chargé de la vérification et de la certification des systèmes et du logiciel ATC. Il ou elle dispose d’une équipe de spécialistes de la mise à l’essai chargés d’élaborer et de mettre en œuvre des essais adéquats afin de s’assurer que des produits de qualité sont certifiés en vue de leur déploiement opérationnel.

En outre, le ou la gestionnaire est responsable des activités de gestion de projet, ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:

- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
- Une rémunération et des avantages compétitifs.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
- Des horaires de travail flexibles.
- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle vous devrez:
Vérification et certification
- Planifier les activités de vérification et de certification des systèmes ATC et des versions logicielles afférentes en collaboration avec la direction et les principales parties prenantes.
- S’assurer que les activités d’essai sont conformes aux processus et aux méthodologies établis.
- Surveiller et exécuter les analyses liées aux essais, y compris les IRC et les indicateurs de risque, ce qui comprend l’évaluation de l’efficacité des processus et des outils.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes et agir à titre de conseillère ou conseiller de confiance sur les questions liées aux essais.
- Examiner régulièrement la capacité des ressources ainsi que les prévisions financières et mettre en évidence tout risque de manière proactive.
- Effectuer des recherches et rester au courant des pratiques exemplaires appropriées en matière d'essais. Promouvoir l’apprentissage, l’innovation et l’exploration liés aux essais au sein de l’équipe de vérification.
- Préparer les examens et les mises à jour des initiatives clés, comme les mises à jour des PSR (rapports d’état de projet) et du Plan de sécurité.
- Entretenir des relations positives et efficaces avec les parties prenantes et le Centre d’excellence pour les essais.

Gestion et leadership en matière de ressources humaines
- Assurer l’encadrement, le mentorat et le leadership positif de l’équipe de vérification, afin de maintenir un milieu de travail sain et productif.
- Travailler efficacement et en collaboration étroite avec d’autres équipes au sein du groupe Technologies.
- Déléguer le travail de façon efficace et surveiller les progrès afin d’obtenir les résultats escomptés.
- Assumer la direction et la responsabilité d’une équipe de professionnelles et professionnels du domaine technique qui travaillent sous la supervision de chefs et de spécialistes techniques. Les responsabilités comprennent ce qui suit:

- Assurer la gestion directe des ressources en matière de vérification.
- Diriger les activités quotidiennes en établissant les stratégies, les buts et les objectifs de l’unité de travail ainsi que les indicateurs et les objectifs de rendement, les priorités, les plans de travail, les produits livrables aux diverses étapes clés et les plans financiers et de ressources.
- Déterminer les exigences courantes en matière de personnel, et embaucher de nouvelles employées et de nouveaux employés et/ou promouvoir des subalternes afin de combler ces besoins.
- Effectuer régulièrement des évaluations du rendement de tout le personnel et établir des stratégies de formation pour cibler les besoins en matière de perfectionnement.
- Au besoin, prendre des mesures disciplinaires, ce qui comprend une variété de scénarios tels que des avertissements verbaux ou écrits, des suspensions, voire un congédiement.
- Gérer le segment délégué du budget de la vice-présidente adjointe ou le vice-président adjoint ou de la directrice ou du directeur comme suit:

- Déterminer les besoins financiers et administrer sa partie du budget.
- Surveiller les activités par rapport aux plans budgétaires ou d’affaires et préparer des rapports en expliquant les écarts, au besoin.
- Cerner les gains d’efficacité financiers ou d’affaires en ce qui a trait à l’utilisation des ressources.
- Engager les fonds de la société en vertu de son pouvoir de négocier, de conclure et de gérer les contrats de ressources professionnelles.

Vos atouts pour ce rôle:

- Baccalauréat en génie, en informatique ou combinaison équiva