Directrice ou Directeur, Programme Pro

**Description de l'entreprise**
L’Administration de la Chambre des communes fournit des services exceptionnels aux députées et députés et à leur personnel afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Elle doit sa réussite à son personnel qualifié et dévoué. Au sein de l’Administration de la Chambre, nous misons sur la diversité sous toutes ses formes et reconnaissons que chacun peut apporter une précieuse contribution et a la capacité de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour y faire votre marque, mais assez grande pour vous offrir la possibilité d’une belle carrière, nous voulons vous connaître
**Description du poste**
Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de directrice ou directeur, programme PRO sur une base temporaire ou permanente.

Les directrices ou directeurs de la Chambre des communes constituent le lien vital entre la vision stratégique de l’organisation et le programme ou les services qui relèvent de leur compétence. Dans un environnement dynamique et axé sur le client, les directrices ou directeurs facilitent la collaboration entre les divers programmes et services, assurant ainsi une coordination sans faille et l'alignement sur les buts et objectifs organisationnels. De plus, les titulaires favorisent un environnement enrichissant pour les employés et encouragent leur croissance et leur perfectionnement professionnels tout en appuyant une culture de travail d’équipe et d’innovation.

La directrice ou le directeur, programme PRO, doit fournir des directives et assurer un leadership de haut niveau relativement à l’établissement d’un service de gestion centralisée du système de PRO, à l’appui de la prestation des services à la clientèle et du programme de l’Administration de la Chambre des communes dans les domaines des ressources humaines, des finances et de l’approvisionnement, ainsi que dans le cadre d’autres fonctions administratives. La personne occupant le poste est chargée d'établir et de gérer le modèle de gouvernance, les processus et les structures qui permettent d’assurer la gestion centralisée continue de l’ensemble des stratégies, des plans et des projets relatifs au système de PRO, ainsi que d’offrir des conseils et du soutien aux intervenantes ou intervenants responsables de ce système. Ces responsabilités impliquent de fournir des directives à l’équipe du programme de PRO vouée à la gestion centralisée, de même qu’établir une distinction claire entre les responsabilités et rôles organisationnels et les fonctions propres à un service en ce qui a trait à la prestation de soutien et de services numériques dans le cadre de la PRO.

**Principales raisons de se joindre à l’équipe du programme PRO**:
Vous jouerez un rôle crucial au sein de l’organisation dans l’élaboration et l’optimisation du système de PRO qui soutient les fonctions essentielles comme les ressources humaines, les finances, l’approvisionnement et d’autres éléments administratifs. Votre travail influence directement l’efficacité des processus gouvernementaux. En fournissant une orientation stratégique, en établissant une gouvernance solide et en mobilisant efficacement les intervenants, la directrice ou le directeur, programme PRO aide à optimiser l’efficacité opérationnelle et à améliorer la prestation de services à l’échelle de l’organisation. Vous collaborerez régulièrement avec d’autres chefs de file visionnaires des Services numériques et des Biens immobiliers à l’échelle de l’organisation et de la Colline.
- Possibilités de formation et de perfectionnement
- Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
- Quatre semaines de vacances (au minimum

**Qualifications** Éducation**:

- Diplôme universitaire dans un domaine lié aux technologies de l’information, aux finances ou à l’administration des affaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience liée au travail.

**Expériences**:

- Expérience de l’orientation et de la direction d’équipes diversifiées avec de bonnes capacités d'empathie, de la promotion d’une culture d’inclusion et de collaboration, et de la promotion du perfectionnement professionnel ;
- Expérience de la création et de la gestion de relations d’affaires avec de multiples partenaires et intervenants ayant des intérêts divergents, ainsi que de la prestation de conseils et de l’alignement de questions complexes en vue d'une décision commune ;
- Connaissance et expérience approfondies des systèmes et solutions PRO et des intégrations de produits d’entreprise connexes, et capacité à établir des priorités efficaces et à comprendre les résultats des partenaires ;
- Connaissance spécialisée des principes de planification stratégique et des pratiques de prestati