Gestionnaire, Gouvernance Du Conseil

**Date de publication**: 14 févr. 2025, 13:36:46

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

**Aperçu de l’équipe et du poste**

EDC recherche un ou une gestionnaire, Gouvernance du Conseil. Voici une occasion unique, pour une personne axée sur les résultats qui a beaucoup d’entregent, maîtrise bien ses techniques d’influence et possède de solides compétences en réflexion stratégique et en gestion de projets, de favoriser l’excellence en matière de gouvernance à EDC. Relevant du secrétaire général, la personne choisie dirigera une équipe de professionnels chevronnés de la gouvernance chargée de planifier les réunions du Conseil d’Exportation et développement Canada et de sa filiale, FinDev Canada, et de veiller à leur bon déroulement, de stimuler l’excellence en matière de gouvernance et de coordonner les comités des cadres supérieurs. L’équipe gère également toute la logistique entourant les réunions du Conseil et des comités et veille à l’encadrement et à l’exécution de toutes les initiatives du Conseil et des comités en matière de gouvernance.

**Principales responsabilités**
- Élaborer et piloter des plans tactiques visant l’optimisation des ressources et du rendement de l’équipe relativement aux priorités concurrentes, et participer au développement et au suivi des priorités, initiatives et responsabilités du Secrétariat et à la production de rapports connexes.
- Voir à l’amélioration du rendement, au perfectionnement des compétences, à l’avancement professionnel et à la reconnaissance du bon travail de ses subordonnés directs en vue de s’assurer qu’ils sont bien outillés pour assumer leurs responsabilités.
- Veiller à l’établissement du calendrier, à la planification et au bon déroulement des réunions du Conseil et de la haute direction.
- Formuler et dispenser des conseils stratégiques à la direction et au secrétaire général concernant des propositions et des approbations du Conseil.
- Préparer les documents et les présentations écrites du Conseil et de l’Équipe de la haute direction, en se basant sur sa compréhension approfondie de la gouvernance, de la Société et des répercussions sur celle-ci et le Conseil.
- Gérer les renseignements de nature délicate du Conseil et de la Société avec discrétion et intégrité, et veiller à l’exécution des obligations de l’organisation en matière de gestion du contenu.
- Assumer les fonctions du secrétaire général à titre de remplaçant conformément aux règlements administratifs de la Société. Participer aux réunions du Conseil et de la haute direction, faciliter la discussion, rédiger les procès-verbaux et assister le secrétaire général et les présidents selon les besoins.
- S’assurer que le cadre de gouvernance du Conseil et les pratiques connexes sont à jour, reflètent les pratiques exemplaires de l’industrie et respectent la réglementation et les politiques en matière de risque.

**Critères de sélection**
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 années d’expérience en gouvernance, en droit, en affaires ou dans un domaine connexe
- Aptitudes exceptionnelles pour le coaching, les techniques d’influence, la gestion d’équipes transfonctionnelles et la livraison de solutions dans un environnement hautement complexe, dynamique et exigeant
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la pensée critique et stratégique, la gestion de temps, l’établissement de priorités et les relations interpersonnelles
- Maîtrise des deux langues officielles

**Atouts**
- Diplôme en droit
- Titre ou certificat dans le domaine de la gouvernance

**Détails de la rémunération**: