Gestionnaire - Groupe de Lutte Contre Les Incendies

Chez FPInnovations, nous n’offrons pas seulement des emplois, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à l’industrie forestière canadienne. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 330 employés afin de soutenir nos compagnies membres et l’industrie.

Nous vous offrons:

- Une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation ;
- Un travail avec des gens dévoués et passionnés ;
- Accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels ;
- Politique de télétravail hybride ;
- Semaine de travail du lundi au vendredi avec des options d'horaires flexibles ;
- Accès à une gamme complète d'avantages sociaux compétitifs et admissibilité aux vacances dès le premier jour ;
- Plan de placement flexible pour la retraite avec des contributions de l’employé et l'employeur (contributions corporatives pouvant aller jusqu’à 7 %) ;
- 14,5 congés statutaires payés, incluant la période des fêtes ;
- Complément de salaire pour les congés parentaux.

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Programme de recherche opérationnelle sur les incendies de forêt*

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Description*
Relevant du directeur principal, la, le gestionnaire des opérations de lutte contre les incendies de forêt fournit des conseils, une orientation et un leadership à l'équipe de recherche basée dans l'Ouest canadien. En étroite collaboration avec le directeur principal, la personne est chargée de promouvoir et d'étendre le programme à travers le pays et de communiquer les avantages du programme aux membres de l'industrie et aux partenaires gouvernementaux. La. le gestionnaire guide son personnel vers la réalisation de plans de recherche annuels qui sont alignés sur les stratégies et les priorités des parties prenantes et conçus pour accélérer la livraison de la valeur. La personne assure la mise en œuvre efficace du programme dans le respect du budget et des délais, tout en fournissant des résultats de haute qualité qui répondent aux attentes du client.
La, le gestionnaire doit avoir une bonne connaissance de la gestion des incendies de forêt et de l'intervention en cas de feux de forêt dans tout le pays. La personne sera appelée à travailler en collaboration avec des organismes de soutien tels que le Centre interservices des feux de forêt du Canada inc. le Service canadien des forêts, les universités, l'industrie et autres partenaires pour complémenter les efforts de recherche de FPInnovations.

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Responsabilités*
- Superviser une équipe de chercheurs dans la réalisation de projets de recherche ;
- Contribuer au succès à long terme de l'organisation en étant conscient des tendances et des opportunités ainsi qu'en comprenant les besoins des gouvernements (fédéral et provinciaux) et de l'industrie en ce qui concerne les opérations de lutte contre les feux de forêt ;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et le personnel et, en consultation avec le directeur principal, diriger l'élaboration et la mise en œuvre du programme de recherche sur les opérations de lutte contre les incendies de forêt, tout en tenant compte des besoins nationaux des intervenants et des partenaires et en respectant les obligations contractuelles ;
- Générer des revenus pour le programme et l'organisation en trouvant de nouvelles possibilités de contrats avec les intervenants et les partenaires de FPInnovations ;
- Préparer des propositions de projets, concevoir des expériences et explorer de nouvelles procédures pour améliorer les opérations et la rentabilité des activités des membres ;
- Soutenir une culture de la sécurité et assurer le respect des normes de santé et de sécurité de FPInnovations et de tous les gouvernements.

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Qualifications*
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
- Capacité avérée de travailler efficacement avec un large éventail de personnes et de diriger des équipes vers l'atteinte des objectifs organisationnels ;
- Expertise en matière de gestion de projets, de ressources humaines et de budget ;
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Compétences*
- Excellent communicateur avec des compétences avancées en résolution de problèmes, en négociation et en recherche de consensus ;
- Compréhension considérable de l'environnement des feux de forêt au Canada et reconnaissance en tant que leader reconnu dans ce domaine ;
- Volonté de voyager périodiquement ;
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et français un atout.

FPInnovations souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Type d'emploi : Temps Plein