Associate - Sales & Operations Development Program

The Wesco Sales & Operations Development Program is a twelve-month training program designed to prepare Associates for a Sales or Sales Operations position within Wesco. Associates will develop strong selling skills and overall business acumen, gain product and industry knowledge, and expand their professional networks throughout Wesco. Associates work directly under the supervision of one of our local managers and are paired with a peer mentor (previous program graduate). Successful completion of the program results in a full-time Sales or Sales Operations position. Completing the program means that an Associate has successfully completed the entire twelve-month training program and its requirements. **Responsibilities** - Warehouse and Operations - Sales Operations - Inside Sales - Outside Sales - Business Development - Site Management and Implementation - Integrated Supply Track **Qualifications** - Associates degree required; Bachelor’s Degree preferred - 0-1 years of experience in a service, business, or sales-oriented role - Desire to build a career in Sales, Supply Chain, Operations or Business - Team player mindset - Excellent verbal, and written communication skills - Ability and willingness to travel - local and national - Proficiency in Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint, Power BI - 0-2 years of experience working in B2B industrial distribution - Internship in Sales, Supply Chain, Operations or Business preferred - Ability to travel 0-25% **Training** In addition to the immersive experience provided through the assigned company location, Associates will be invited to participate in several training conferences. Conferences are designed to include networking opportunities, training, and fun - Program Orientation (In-person) - Near Chicago or Pittsburgh - Mid-Year Event (Virtual Event) - via Microsoft Teams or similar format - Graduation Event (In-person) - Near Chicago or Pittsburgh - WESCO International, Inc., including its subsidiaries and affiliates ("WESCO"), is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. It is the policy of WESCO to not discriminate against any job applicant or employee based on age, race, religion, color, handicap, sex, physical condition, disability, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status or any other protected status. This policy includes but is not limited to the following: recruitment and employment, promotion, demotion, transfer, compensation, selection for training including apprenticeship, layoff, or termination.**Programme de développement des ventes et des opérations Commencez à construire votre carrière professionnelle au sein d'un leader mondial de la distribution industrielle classé au Fortune 500 Le programme de développement des ventes et des opérations de Wesco est un programme de développement de douze mois conçus pour accélérer votre carrière dans un rôle de vente ou d'opérations de vente chez nous. Associé à un mentor et relevant directement d'un directeur local, vous allez acquérir de solides compétences en matière de vente, développer un sens aigu des affaires et une excellente connaissance des produits et de l'industrie, ainsi qu'un réseau professionnel illimité. Les diplômés sont intégrés au sein d’un poste de vente ou d'opérations commerciales correspondant le mieux à leurs intérêts professionnels et à leurs compétences. Pourquoi joindre Wesco? Tout simplement parce que nous mettons nos employés au défi, de ne jamais cesser de bâtir leurs carrières et ce, dans un environnement à la fine pointe de l'industrie. Les placements post-programme peuvent inclure, mais ne sont pas limités à: - Représentant des ventes internes - Représentant des ventes externes - Spécialiste en vente - Spécialiste en soumissions - Gestionnaire de projets - Responsable de site **Responsibilités** - Entrepôt et opérations - Opérations de vente - Ventes internes - Ventes externes - Développement des affaires - Gestion et mise en œuvre de sites - Approvisionnement intégré **Compétences** - Diplôme d'études supérieures requis ; Baccalauréat de préférence. - 0-1 an d'expérience dans un rôle orienté vers le service, les affaires ou la vente - 0-2 ans d'expérience dans la distribution industrielle B2B - Désir de faire carrière dans la vente, la chaîne d'approvisionnement, les opérations ou les affaires. - Esprit d'équipe - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite - Capacité et disponibilité à voyager - au niveau local et national. - Maîtrise de la suite Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint, Teams, SharePoint, Power BI. - Stage dans le domaine des ventes, de la chaîne d'approvisionnement, des opérations ou des affaires de préférence. - Possibilité de voyager de 0 à 25 %. **Formation - NAED EPEC ( _Le cours éducatif sur les produits électriques de l'Association nationale de la distribution é