Agente ou Agent de Bureau Responsable de La

**Agente ou agent de bureau responsable de la rémunération et de l’assiduité - Service des ressources humaines**

**Un emploi occasionnel est à pourvoir au 800, boul. Gouin Ouest à Montréal**

**Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale Montréal — Établissement de détention de Montréal.

**Mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

**Mission de la direction**: Le SMSC contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale. s établissements de détention sont responsables des programmes de garde, d’hébergement, d’évaluation, d’encadrement et d’accompagnement des personnes prévenues et des personnes condamnées à une peine d’incarcération de moins de deux ans. L’établissement de détention de Montréal héberge quotidiennement 1200 personnes prévenues, détenues ou condamnées à une peine discontinue. Il assure la gestion du quartier cellulaire du Centre des services judiciaire Gouin. L’Établissement de détention de Montréal comporte plusieurs avantages : Accès par transport en commun ; stationnement de courtoisie; proximité des ponts, autoroutes et grands boulevards; service de cafétéria; milieu de travail dynamique et stimulant.

**Attributions**: Sous la supervision de la conseillère en gestion des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux administratifs relatifs à l’assiduité, à la rémunération et aux avantages sociaux du personnel. À cette fin, elle:

- Procède à l’enregistrement des données d’assiduité du personnel, entre autres, en recevant, vérifiant et enregistrant les permis d’absences au système SAGIR et SAGIP, en vérifiant le traitement des transactions saisies;
- Effectue les transactions relatives à la rémunération pour les employés sous sa responsabilité entre autres, en recevant et vérifiant les feuilles de temps régulier et supplémentaire, en apportant les corrections appropriées et en avisant le personnel concerné.
- Enregistre le temps régulier et le temps supplémentaire payé ou compensé aux différents systèmes informatiques;
- Vérifie le traitement des transactions saisies;
- Procède au paiement des différentes primes attribuées, en tenant compte des conditions de travail des différents corps d’emploi des employés faisant partie de sa clientèle;
- Répond aux questionnements des employés, que ce soit au niveau de leurs paies ou leurs différentes banques de congés;
- Maintient à jour le système de classement des dossiers des employés sous sa responsabilité et tient à jour différents tableaux de suivis;
- À la demande de la Responsable du Service des ressources humaines, peut se voir confier des tâches connexes.

**Échelle de traitement** : De 38 151 $ à 47 045 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.