Agente ou Agent de Bureau Responsable de La

**Vous êtes stimulé(e) par les nouveaux apprentissages et l’accomplissement de nouvelles responsabilités?**

**Nous avons l’emploi qu’il vous faut**

**Agente ou agent de bureau responsable de la rémunération et de l’assiduité - Service des ressources humaines**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 800, boul. Gouin Ouest à Montréal**

**Ministère de la Sécurité publique**:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale des services correctionnels de Montréal — Établissement de détention de Montréal.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Notre grande mission **:Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

**Nos mandats**: Le SMSC contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale. Les établissements de détention sont responsables des programmes de garde, d’hébergement, d’évaluation, d’encadrement et d’accompagnement des personnes prévenues et des personnes condamnées à une peine d’incarcération de moins de deux ans. L’établissement de détention de Montréal héberge quotidiennement 1300 personnes prévenues, détenues ou condamnées à une peine discontinue. Il assure la gestion du quartier cellulaire du Centre des services judiciaires Gouin.

**Environnement de travail**: Accès par transport en commun, stationnement de courtoisie, proximité des ponts, autoroutes et grands boulevards, service de cafétéria, milieu de travail dynamique et stimulant.

**Votre quotidien**: Sous la supervision de la conseillère en gestion des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux administratifs relatifs à l’assiduité, à la rémunération et aux avantages sociaux du personnel. À cette fin, elle:

- Procède à l’enregistrement des données d’assiduité du personnel, entre autres, en recevant, vérifiant et enregistrant les permis d’absences au système SAGIR et SAGIP, en vérifiant le traitement des transactions saisies;
- Effectue les transactions relatives à la rémunération pour les employés sous sa responsabilité entre autres, en recevant et vérifiant les feuilles de temps régulier et supplémentaire, en apportant les corrections appropriées et en avisant le personnel concerné;
- Enregistre le temps régulier et le temps supplémentaire payé ou compensé aux différents systèmes informatiques;
- Vérifie le traitement des transactions saisies;
- Procède au paiement des différentes primes attribuées, en tenant compte des conditions de travail des différents corps d’emploi des employés faisant partie de sa clientèle;
- Répond aux questionnements des employés, que ce soit au niveau de leurs paies ou leurs différentes banques de congés;
- Maintient à jour le système de classement des dossiers des employés sous sa responsabilité et met à jour différents tableaux de suivis ;
- À la demande de la Responsable du Service des ressources humaines, peut se voir confier des tâches connexes.

**Échelle de traitement **:De 38 151 $ à 47 045 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Ce qu’il vous faut pour faire partie de l’équipe**:

- Détenir un diplôme d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnu par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

**Autres éléments du profil recherché **:La personne recherchée doit être à l’aise à travailler dans un environnement carcéral. Elle doit avoir une facilité avec les systèmes informatiques, une grande capacité d’apprentissage et être en mesure d’effectuer des tâches multidisciplinaires. Elle doit également avoir un bon niveau d’autonomie et d’initiative, une bonne capacité de bien organiser son travail