Gestionnaire, Communications D’entreprise

Chez VIA TGF, nous réimaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada. Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d’infrastructure du Canada depuis des générations.

Êtes-vous prêt-e à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d'un-e gestionnaire, Communications d’entreprise.

**Le rôle**

Relevant de la Vice-présidence, Communications et image de marque, la personne titulaire du poste **Gestionnaire, Communications d’entreprise** est chargée de définir et de déployer la stratégie de communications internes et externes de l’entreprise. En collaboration avec les autres unités, elle élabore des plans d’action visant à assurer la compréhension et visibilité du projet de train rapide entre Québec et Toronto auprès de nombreux publics.

Cette personne est responsable de l’élaboration d’un plan de communication intégré. Elle définit les messages clés en fonction des phases du projet et des publics cibles, assure la coordination des activités de communication entre les équipes et valide les tactiques et activités proposées.

De plus, elle gère une équipe responsable de conseiller et d’élaborer des stratégies de communication pour les différentes unités de l’organisation, afin de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs de communications. Elle contribue également à la planification et la conception de contenus pour les différents canaux de communication de l’organisation.

Au quotidien, elle et son équipe mettent place les conditions nécessaires pour augmenter l’adhésion du public au projet, préserver la réputation de l’organisation et mobiliser les employés.

**Les responsabilités**
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communications internes et externes.
- Collaborer avec les autres unités et le partenaire de développement privé pour élaborer un plan de communication intégré et des plans d’action efficaces.
- Définir les messages clés en fonction des phases du projet et des publics cibles.
- Valider les tactiques et activités proposées par le partenaire de développement privé.
- Gérer une équipe chargée de conseiller et d’élaborer des stratégies de communication pour les différentes unités de l’organisation.
- Contribuer à la planification et à la conception de contenus pour les différents canaux de communication de l’organisation.
- Préserver la réputation de l’organisation.
- Créer et implanter de nouveaux outils de communications en vue d’améliorer les retombées et les résultats.
- Mobiliser les employés autour des initiatives de communication.
- Préparer des briefings et des rapports sur l'état d'avancement des activités à l'intention de la haute direction.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres d’autres équipes au sein de l’entreprise afin d’appuyer leurs besoins en communications (ex : environnement, immobilier, ingénierie, ressources humaines).
- Contribuer au développement de son équipe et la gérer activement.

**Les exigences**
- Baccalauréat en communication, en journalisme ou toute autre discipline pertinente.
- Au moins 8 ans d’expérience en communications corporatives plus spécifiquement en communications de crise, gestion d’enjeux réputationnels, soutien auprès de la direction, gestion des communications internes et gestion de contenus.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Connaissance des secteurs du transport collectif et du transport sur rail et de leurs enjeux spécifiques.
- Capacité à rester calme face à des situations intenses et à l’adversité.
- Capacité à vulgariser des notions complexes et à communiquer clairement.
- Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.
- Avoir travaillé sur un projet de développement d’infrastructure linéaire ou grand projet de développement commercial ou industriel (un grand atout).
- Compréhension des spécificités liées à la réalité des communautés autochtones au Canada (un grand atout.
- Connaissances des enjeux reliés aux processus réglementaires, aux relations avec les autochtones et aux questions d’acceptabilité sociale (un atout).
- Maîtrise des outils technologiques et de bureautique (notamment la suite Microsoft).

**Pourquoi se joindre à VIA TGF ?**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible