Chargé-e de Comités

**1 poste à combler**: Chargé-e de comités
**Lieu**: Région de Québec
Description générale
Sous la supervision de la direction générale et de la coordination à la mobilisation, la ou le chargé-e de comités joue un rôle clé dans la mobilisation des jeunes âgé-e-s de 12 à 30 ans autour des enjeux d’inclusion et de respect de la diversité.
En se déplaçant dans différentes écoles et milieux jeunesses, cette personne encourage et accompagne les jeunes dans la création de projets Empreintes, qui servent de véritables leviers de changement et d’inclusion. Ces initiatives, pensées par et pour les jeunes, visent à transformer positivement leur milieu et à inspirer d’autres à agir.
Pourquoi se joindre à nous ?
ENSEMBLE pour le respect de la diversité est un organisme engagé depuis 1996, qui valorise l’inclusion, le respect de la diversité, l’innovation et l’impact social. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de:
Mobiliser et coordonner les comités étudiant-e-s.
Recruter des élèves et organiser des rencontres hebdomadaires pour élaborer des actions.
Préparer et mettre en œuvre un camp de formation et le grand rassemblement.
Participer à l'élaboration du matériel pédagogique, éducatif et promotionnel pour vos comités Empreintes.
Soutenir la gestion des mandats, la rédaction de divers bilans et tenue de statistiques. Il s'agit notamment de gérer un budget et de veiller à ce que les statistiques soient à jour pour chaque comité.
Au besoin, animer des ateliers dans les écoles à Québec et aux alentours.
Toute autre tâche connexe aux fonctions de chargée de comités.
Ce projet, qui se déroulera de mars 2025 à mars 2027, mobilisera près de 500 jeunes bénévoles âgés de 12 à 30 ans, notamment issu-e-s de groupes sous-représentés. Ces jeunes auront accès à des opportunités concrètes et significatives de bénévolat dans leurs communautés et milieux scolaires.
Profil recherché
Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans ses tâches.
Sens marqué de l'initiative et des responsabilités, avec un engagement envers une mobilisation inclusive.
Bonnes aptitudes en communication et animation.
Créativité et initiative pour développer des idées novatrices et des solutions adaptées pour les jeunes.
Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à établir des connexions humaines.
Organisation et gestion du temps impeccables.
Intérêt marqué pour les enjeux liés à l'inclusion, la diversité, et la participation des jeunes dans des initiatives significatives.
Exigences du poste
Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
Permis de conduire valide requis (véhicule fourni pour les déplacements professionnels).
Flexibilité pour des déplacements occasionnels à Montréal et dans d'autres régions.
Maîtrise des outils numériques, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), Teams, et les plateformes de médias sociaux.
Conditions de travail
**Horaires**: 21 heures par semaine du 16 juin au 22 aout 2025
32 heures par semaine du 25 aout 2025 au 31 mars 2026
**Rémunération**: 21.78$ de l'heure pour débuter.
**Durée du poste**: Contrat à durée déterminée, juin 2025 à mars 2027
**Lieu**: Bureau à Québec (La Station) et milieux jeunesses avec télétravail partiel possible.
**Date de début**: le plus tôt possible
**Autres avantages**: Vacances, plusieurs autres journées de congés payées et accès à un service de télémédecine au frais de l’organisme.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire.
**Dans un soucis de cohérence avec nos valeurs d’inclusion et de représentation, les personnes s’identifiant comme faisant partie de la diversité culturelle et/ou la diversité sexuelle et de genre sont fortement encouragées à appliquer sur le poste. Dans le but d’éviter tout tokénisme, aucune question ne vous sera posée à ce sujet, mais nous vous encourageons à mettre de l’avant votre expérience dans votre lettre de présentation.**
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :