Responsable à La Paie

**Lieu du site : Montréal ou Québec**

Votre mandat

En collaboration avec le directeur, vous:

- Agirez à titre de personne-ressource concernant le traitement de la paie et des avantages sociaux;
- Prendrez en charge l’ensemble des activités reliées aux paies et à la gestion du traitement des avantages sociaux selon les politiques internes et les lois applicables;
- Prendrez en charge le calcul des rétroactivités lorsque requis;
- Coordonnerez le travail des techniciens à la paie et assurerez du contrôle qualité;
- Émettrez et vérifierez les relevés d’emploi ainsi que participerez à la production des relevés fiscaux;
- Produirez les déclarations trimestrielles;
- Mettrez en place les contrôles et processus nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données.
- Assurerez que les connaissances législatives des ressources soient à niveau;
- Effectuerez toutes les activités de remises et des paiements au tiers, incluant les gouvernements;
- Prendrez en charge le traitement des paies et des retenues à la source de nos sociétés pour l’ensemble des employés dans différences provinces;
- Enregistrerez les écritures de paies et balancer les soldes à payer (vacances et autres déductions aux niveaux comptables);
- Vérifierez avec la Direction principale des ressources humaines, les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des régimes tels que la CNESST et l’assurance collective;
- Assurerez avec la Direction principale des ressources humaines, le suivi et le respect des différentes lois touchant la gestion des salaires (Normes du travail, impôts, etc.) et la gestion de la Loi 90 (compilation des formations);
- Participerez à la fin d’année fiscale et à la production des rapports de fin d’année.

Notre proposition
- Un milieu professionnel valorisant l’excellence et la rigueur, mais où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
- Des mandats complexes où il ne manque pas de défis stimulants;
- Un environnement de travail où la conciliation travail-vie personnelle est une priorité;
- Un accès à des formations en ligne et du développement professionnel en continu;
- Un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride à raison d’une journée par semaine en présentiel;
- Une vaste gamme d’avantages sociaux, des remboursements pour activités physiques, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore

Le responsable à la paie que nous recherchons doit:

- Détenir un baccalauréat en administration ou en comptabilité;
- Posséder une expérience d’un minimum de cinq (5) années dans un poste similaire;
- Posséder une accréditation de l’Institut national de la paie (un atout);
- Maîtriser la suite Microsoft Office et avoir une bonne habileté avec les systèmes informatiques;
- Posséder un niveau avancé dans Excel;
- Être rigoureux, minutieux et méthodique;
- Avoir la capacité à exercer un jugement dans une situation donnée;
- Avoir la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Veuillez prendre note que le salaire annuel mentionné dans le présent affichage est basé sur l’échelle salariale au 1er avril 2022.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 56 956,00$ à 113 918,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Paie: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1V 5C1