Technicien(Ne) - Formation Et Développement

**IDENTIFICATION DU POSTE**
- Titre : Technicien(ne) - Formation et développement
- Direction : Formation et développement
- Statut : Régulier
- Groupe : 5 - employés de bureau syndiqués
- Salaire : 49 920$ - 65 108$

**POURQUOI NOUS CHOISIR**

Parce que nous avons à cœur la conciliation, travail - vie personnelle :  
- Les horaires sont de 32,5 heures par semaine;
- Chez nous, les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi.

Parce qu’on sait s’adapter:  
- Nos horaires sont hybrides et on favorise le télétravail;
- On vous aide à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche.

Parce qu’on veut vous garder longtemps avec nous :  
- La rémunération est compétitive;
- Votre bien-être est au cœur de nos décisions.

Nous avons une opportunité pour un poste de technicien(ne) au sein de notre équipe. La personne responsable sera impliquée activement dans la programmation, la planification, l’organisation et la réalisation des activités du programme de formation continue ainsi que dans toutes les activités connexes au secteur. Alors, si vous aimez réaliser une multitude d’activités, avez un esprit collaboratif et êtes poussé vers l’excellence du service à la clientèle, vous pourriez être la personne que nous recherchons. N’hésitez pas à appliquer

**VOTRE QUOTIDIEN**
- Mettre à jour la programmation et le paramétrage des diverses activités du secteur formation et développement sur le système de gestion des apprentissages selon les besoins du secteur en collaboration avec les membres de l’équipe (formations, duplication, notifications programmées et les sondages, etc.) et en assurer l’arrimage avec les autres outils utilisés par le secteur;
- Former et soutenir divers intervenants externes dans l’utilisation du système de gestion des apprentissages;
- Former et soutenir l’équipe de soutien dans l’utilisation du système de gestion des apprentissages;
- Collaborer à l'organisation des cours de perfectionnement et de toute autre activité de formation continue;
- Analyser les diverses demandes des membres relatives à la formation continue obligatoire et aux accréditations et en assurer le suivi;
- Structurer les outils de gestion des inscriptions aux programmes de formation continue;
- Informer les notaires, expliquer les politiques, processus et règlements en vigueur et assurer le traitement de dossiers relatifs à la formation;
- Produire des rapports statistiques et des tableaux de suivis administratifs requis par divers services de la Chambre;
- Participer aux projets technologiques du service;
- Toutes autres tâches connexes.

**VOTRE PROFIL**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou technique reliée à l’emploi;
- 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de gestion des apprentissages;
- Connaissance intermédiaire du système de gestion des apprentissages LÄRA ou d’un autre système de gestion des apprentissages similaire;
- Connaissance approfondie du programme de formation professionnelle de la Chambre des notaires du Québec et du Règlement sur la formation continue obligatoire des notaires ou d’un autre ordre professionnel;
- Avoir une facilité à vulgariser l’information quant à l’utilisation d’une plateforme de formation;
- Connaissance avancée du français écrit;
- Connaissance intermédiaire des outils de la suite Microsoft Office;
- Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
- Avoir une attitude positive et constructive favorable à la collaboration;
- Être axé sur l’excellence du service à la clientèle;
- Faire preuve de rigueur, de créativité et d’innovation;

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 49 920,00$ à 65 108,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2V4