Current jobs related to Représentant Du Centre de Service Des RH - Montréal - UAP Inc.

  • Représentant Du Centre de Service

    5 days ago

    Montréal, Canada Akelius Full time

    représentant du centre de service - Ê_tes-vous à la recherche d'opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale, en pleine croissance ? Alors, vous pourriez être notre prochain représentant deu centre de service. **description de poste****: Akelius recherche un représentant du centre de service pour rejoindre l'équipe du centre de...

  • Spécialiste de Centre de Services Des Ressources

    2 weeks ago

    Montréal, Canada On Side Restoration Full time

    Le service des ressources humaines de On Side Après-Sinistre est en pleine croissance et c’est une période des plus stimulantes pour rejoindre notre organisation, qui soutient plus de 1 800 employés et 47 sites ! Nous recherchons un spécialiste de centre de services des ressources humaines, exceptionnellement organisé et enthousiaste, bilingue...

  • Chef Du Service de La Permanence

    7 days ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! - Sommaire du rôle et des responsabilités: - Sous l'autorité de la coordonnatrice réadaptation enfants-DSM permanence et communauté, et dans le respect de la vision organisationnelle du CIUSSS Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal, de la planification stratégique et...

  • Agent Du Centre de Services Aux Employés

    2 weeks ago

    Montréal, Canada UAP Inc. Full time

    Description de l'entreprise **Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance** Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un...

  • Analyste Processus RH

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Sous la direction du Centre de services Talents & Expérience employé, le titulaire agit à titre d’analyste d’affaires processus RH pour la vice-présidence Talents & Expérience employé (RH). - L’analyste en processus RH réalise l’analyse de processus existants et accompagne les équipes dans l’identification d’opportunités...

  • Spécialiste des systèmes d’information RH

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description de l’établissementLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux,...

  • Chef de Service Permanence

    5 days ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Ile-de-Montréal (CCSMTL), situé au cœur de la Ville de Montréal, réinvente les soins de proximité en partenariat avec sa communauté et les usagers. Ayant des mandats territoriaux,...

  • Chef Du Service Des Transports

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?- Nous offrons: - 6 semaines de vacances par année - 13 congés fériés par année - Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite - Assurance salaire...

  • Représentant des ventes

    4 days ago

    Montréal, Canada OTUS RH Full time

    Représentant des ventes Vous êtes un chasseur d’opportunités qui carbure au développement des affaires? Vous aimez ouvrir de nouvelles portes, bâtir des relations solides et conclure des ententes stratégiques? Nous cherchons à renforcer l'équipe à Montréal avec un représentant ventes énergique, ambitieux et passionné par le développement des...

  • Représentant des ventes

    5 days ago

    montréal, Canada OTUS RH Full time

    Représentant des ventesVous êtes un chasseur d’opportunités qui carbure au développement des affaires? Vous aimez ouvrir de nouvelles portes, bâtir des relations solides et conclure des ententes stratégiques?Nous cherchons à renforcer l'équipe à Montréal avec un représentant ventes énergique, ambitieux et passionné par le développement des...

Représentant Du Centre de Service Des RH

3 weeks ago

Montréal, Canada UAP Inc. Full time

Description de l'entreprise
**Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation

Description du poste

Le rôle principal du Représentant du centre de service des RH est de développer une relation solide avec nos clients en offrant une expérience de service exceptionnelle. Le spécialiste du CSE est le principal point de contact dans la résolution, l'escalade ou la réorientation des demandes de renseignements téléphoniques et écrites de tous les employés. Dans un environnement de travail d'équipe, le spécialiste du centre de services aux employés (CSE) est responsable de l'exécution des opérations de centre d'appels en fournissant de l'information et du soutien à tous les employés de GPC Canada sur une grande variété de domaines en matière de RH, y compris la politique et les processus RH, les avantages sociaux, la paie, la formation, la performance et tous les aspects liés aux RH.

Les responsabilités particulières comprennent:

- Communiquer directement avec nos employés par téléphone ou par courriel pouvant occuper 80% de votre journée
- Être le premier répondant pour toutes les demandes, définir les actions nécessaires pour les résoudre et acheminer les situations complexes aux techniciennes de niveau 2
- Communiquer les politiques et procédures opérationnelles en matière de RH
- Traitement des embauches, cessations d’emplois, changement de salaire, etc
- Production de rapport spécifique, incluant des entrées de données (Comité Paritaire Automobile (CPA))
- Support à l’équipe de formation pour les créations et mise à jour des comptes des employés
- Être proactif pour se tenir à jour avec les politiques et procédures opérationnelles
- Conduire l'expérience employés à des niveaux élevés de satisfaction en adhérant à nos valeurs corporatives
- Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada;
LI-CS1

**Qualifications**:
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

- 1 à 2 ans d'expérience dans l'environnement de service à la clientèle (de préférence un centre d'appel), excellentes aptitudes à la communication, forte éthique de travail, et extrêmement organisée
- capacité de travailler avec des données confidentielles et bonne connaissance de tous les processus et procédures de RH
- solides compétences de PC, des outils Microsoft et connaissances d’un système RH
- être en mesure d'apprendre une nouvelle tâche efficacement et rapidement
- bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
- facilité de travailler avec les employés de tous les niveaux incluant les gestionnaires

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait