Agent(E) D'ordonnancement

**LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR**

L’agent(e) d’ordonnancement fait partie d'une **équipe multidisciplinaire orientée logistique** et joue un rôle clé dans la coordination des activités entre les services **ordonnancement, supply chain et logistique**dans un environnement de production dynamique.

Son objectif principal est d'assurer la **coordination des flux et des priorités** de production. De plus, l'agent(e) d'ordonnancement est garant de la **disponibilité des composants**, de la **visibilité sur les manquants**et de la **fluidité des échanges entre les différents services** (logistique, approvisionnement, production, qualité, etc.).
- Assurer le bon déroulement du **planning de production** en lien avec les capacités disponibles.
- Gérer la **priorisation des ordres de fabrication**en fonction des urgences et des besoins clients.
- **Faire la gestion des manquants**: détecter, relancer et alerter au besoin.
- **Donner de la visibilité sur les manquants**, anticiper les ruptures, coordonner les actions de relance et assurer la livraison.
- Communiquer avec les équipes supply chain, magasin, approvisionnement, qualité et production.
- Animer les réunions de coordination sur l’état d’avancement et les urgences.
- **Renseigner et exploiter les données dans SAP** : mise à jour des statuts, gestion des servitudes, suivi des composants critiques.
- Participer à l’amélioration continue des processus d’ordonnancement et de coordination logistique.
- Assurer un **reporting régulier** (indicateurs de performance, suivi des manquants, taux de service ).

**Requirements**:
**VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE**

**Éducation**:

- Baccalauréat en **logistique, gestion de production ou supply chain**.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement manufacturier ou aéronautique.

**Compétences**:

- Bonne maîtrise des **flux industriels et logistiques**.
- Connaissance des processus d’ordonnancement et de gestion des priorités.
- Maîtrise des outils ERP, notamment **SAP**.
- Capacité à interpréter des indicateurs de performance (KPI).
- Outils de reporting et bureautique (**Excel**, PowerPoint, etc.)

**Savoir-être**:

- Esprit d’équipe et **aisance dans les interactions interservices**.
- Réactivité, autonomie et **capacité à travailler en environnement sous pression**.
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse.
- Capacité à **gérer plusieurs priorités simultanément**.
- Bon relationnel, diplomatie et assertivité.
- Savoir interagir avec des clients dans un contexte d’urgence.
- Capacité d’adaptation et de structure.
- Capacité à coordonner plusieurs services et faire du reporting.

**Connaissance(s) linguistique(s)**:

- Bilinguisme; français et anglais, écrit et parlé.
- Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination._

**Notre processus recrutement**:
Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord

**Benefits**

**Travailler à SOGECLAIR c'est aussi**:
Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
- Avoir accès à des perspectives de mobilité interne S'enrichir au travers de formations continues
- Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

**En savoir plus sur nous**:
SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

**Nos valeurs**:
Confiance et esprit d'équipe

Performance et innovation Responsabilité et engagement Équité et éthique dans les affaires
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**SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING** consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.
- Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale._

wehire
- _Permis agence de placement de personnel : AP-2000454_
- _Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453_