Administrateur Pensions Et Avantages Sociaux

Imperial Dade Canada, principal distributeur national, a un poste à pourvoir à Toronto ou Montreal. Sous la responsabilité du vice-président des ressources humaines, l'administrateur des pensions et des avantages sociaux est chargé d'administrer les régimes d'avantages sociaux et de retraite de l'entreprise, de gérer au quotidien l'invalidité à court et à long terme, de gérer les demandes d'indemnisation des accidents du travail locaux (CNESST, WSIB, WSB, etc.), la documentation et les soumissions des nouveaux employés, le traitement des licenciements, de conseiller les employés en ce qui concerne les demandes d'indemnisation en cas de décès et d'invalidité, d'assurer la liaison avec les fournisseurs d'avantages sociaux et de procéder à des vérifications.

Imperial Dade est le principal distributeur d'emballages de restauration, de fournitures et d'équipements d'entretien des installations aux États-Unis. En tant que fournisseur de solutions de chaîne d'approvisionnement personnalisées, l'entreprise sert des clients dans de nombreux segments de marché interentreprises, notamment les supermarchés, les établissements de santé, les universités et les restaurants. Fondée en 1935 et basée dans le New Jersey, Imperial Dade sert plus de 80 000 clients à travers une empreinte de plus de 100 succursales.

Responsabilités:

- Fournir des informations aux employés en ce qui concerne les pensions et les prestations, les options d'invalidité, la retraite, les congés non payés, les congés de maternité et les congés parentaux, ainsi que la couverture des personnes à charge.
- Conseiller la direction et/ou les RH sur les questions et les préoccupations concernant les pensions et les avantages sociaux (d'un point de vue financier et administratif).
- Gérer les demandes quotidiennes de prestations d'invalidité de courte durée et d'invalidité de longue durée (régimes provinciaux, CNESST, WSIB, WSB, etc.).
- Gérer toutes les demandes d'indemnisation en cas d'accident du travail
- Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie pour s'assurer que les employés sont inscrits aux régimes appropriés et que les déductions correctes sont effectuées.
- Travailler en partenariat avec les ressources humaines pour s'assurer que les politiques, les conventions collectives et les exigences législatives en vigueur sont saisies dans le module de paie.
- Assurer le suivi avec l'employé pour toute information secondaire demandée par des agences externes.
- Veiller à ce que les formulaires requis soient remplis, versés au dossier et soumis aux agences externes.

Qualifications:

- Diplôme de niveau universitaire de deux (2) ans en administration des affaires, ressources humaines, finance/comptabilité ou dans une discipline connexe.
- 3 ans d'expérience dans l'administration des pensions et des avantages sociaux
- Bilingue (Français et Anglais). L'employé doit être capable de communiquer avec le siège, les vendeurs externes, les fournisseurs, etc.
- Le fait d'avoir obtenu l'un des certificats suivants ou d'être en voie de l'obtenir est considéré comme un atout : (CEBS, GBA, RPA, PCP)

Conditions de travail / Autres conditions:

- Modèle de travail hybride.
- Environnement de bureau intérieur.
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
- Longues périodes en position assise, utilisation de l'ordinateur et du téléphone.

Chez Imperial Dade, nous offrons un environnement passionnant dans lequel travailler, apprendre et évoluer professionnellement. Nous sommes ravis de continuer à inviter des personnes talentueuses et passionnées par l'excellence à se joindre à notre équipe.