Conseiller en Prévention SST

**ENGLISH VERSION WILL FOLLOW**

Relevant du Manager SST, la personne sera responsable de soutenir les opérations afin de réduire les risques d’accident, améliorer la prévention et maintenir une culture SST proactive sur le plancher de production.

**Compétences techniques recherchées**

- Solide compréhension des lois et règlements SST (CNESST, LSST, RSST, SIMDUT).
- Expérience démontrée en milieu manufacturier **avec risques ergonomiques (TMS), travail en hauteur, équipements de levage, soudure, risques machines et cadenassage**.
- Capacité à réaliser:

- Analyses de risques.
- Enquêtes d’accidents et analyses de causes.
- Audits et inspections de terrain.
- Connaissance d’un système de gestion SST (ISO 45001 un atout).
- Expérience en animation de formations SST.

** Expérience**

- **3 à 7 ans d’expérience** en prévention SST dans un environnement manufacturier.
- Expérience dans le domaine industriel ou mécanique (HVAC, métallurgie, assemblage, mécanique industrielle ou équivalent) un atout.
- Participation à la mise en place de programmes SST (ergonomie, EPI, cadenassage).
- Expérience avec la gestion d’indicateurs SST (TRIR)

** Formation**

- DEC ou BAC en **santé et sécurité, environnement, génie industriel, hygiène industrielle, ou relations industrielles**.
- Formations en cadenassage, chariot élévateur, espaces clos, transport de marchandises dangereuses (un atout).
- Carte RCR/Secourisme (un atout).

** Profil humain recherché**

- Leader terrain orienté **actions**, pas seulement administratif.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication.
- Capacité d’influence positive auprès de la production et de la maintenance.
- Sens de l’urgence et **fort jugement opérationnel**.
- Autonome, rigoureux, structuré.
- Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire (production, qualité, maintenance, RH).

** Responsabilités principales**

- Effectuer la tournée quotidienne de prévention sur le plancher.
- Enquêter et documenter incidents/accidents, proposer des mesures correctives.
- Collaborer avec les superviseurs pour éliminer les risques à la source.
- Animer des rencontres sécurité et toolbox meetings.
- Gérer l’analyse et le suivi des near miss.
- Mettre à jour procédures SST et programmes légaux.
- Coordonner la formation SST et le comité de santé et sécurité.
- Supporter les assignations temporaires, les retours au travail et gestion des dossiers CNESST.
- Promouvoir une culture de prévention durable.**Reporting to the EHS Manager**, the person will be responsible for supporting operations to reduce accident risks, improve prevention, and maintain a proactive health and safety culture on the production floor.

**Required Technical Skills**

- Strong understanding of health and safety laws and regulations (CNESST, LSST, RSST, WHMIS).
- Proven experience in a manufacturing environment with ergonomic risks (MSDs), working at heights, lifting equipment, welding, machine hazards, and lockout/tagout procedures.
- Ability to perform:

- Risk analyses.
- Accident investigations and root cause analyses.
- Field audits and inspections.
- Knowledge of a health and safety management system (ISO 45001 is an asset).
- Experience delivering health and safety training.

** Experience**

- 3 to 7 years of experience in health and safety prevention in a manufacturing environment.
- Experience in industrial or mechanical fields (HVAC, metallurgy, assembly, industrial mechanics or equivalent) is an asset.
- Participation in the implementation of health and safety programs (ergonomics, PPE, lockout/tagout).
- Experience managing health and safety indicators (TRIR).

** Education**

- College diploma (DEC) or bachelor's degree (BAC) in health and safety, environment, industrial engineering, industrial hygiene, or labor relations.
- Training in lockout/tagout, forklift operation, confined spaces, transportation of dangerous goods (an asset).
- CPR/First Aid certification (an asset).

** Desired Personal Profile**

- Action-oriented field leader, not just administrative.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Ability to positively influence production and maintenance teams.
- Sense of urgency and strong operational judgment.
- Autonomous, rigorous, and well-organized.
- Comfortable working in multidisciplinary teams (production, quality, maintenance, HR).

** Main Responsibilities**

- Conduct daily prevention rounds on the production floor.
- Investigate and document incidents/accidents, propose corrective measures.
- Collaborate with supervisors to eliminate risks at the source.
- Lead safety meetings and toolbox talks.
- Manage analysis and follow-up of near misses.
- Update health and safety procedures and legal programs.
- Coordinate health and safety training and the safety committee.
- Support temporary assignments, return-to-work processes, and CNESST case management.
- Promote a sustainable prevention culture.