Chef.fe

**Chef.fe - Activation de partenariats - Division Croissance**
- Poste permanent**Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.**

**NOTRE MISSION**
- Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement

**TA MISSION**
- Sous la responsabilité de la directrice principale - Stratégie de partenariat, le.la chef.fe - Activation de partenariats, Division croissance sera responsable de gérer l’équipe d’activation de partenariats, d’entretenir les relations entre les représentants et les dirigeants des partenaires et le Cirque du Soleil, et de s’assurer de maximiser le potentiel des partenariats. Le titulaire est le point de contact stratégique des partenaires. Il doit aussi s'assurer que les initiatives stratégiques et les objectifs commerciaux du Département sont atteints.

**Les responsabilités du poste comprendront**:

- S’assure que les contrats des partenaires sont activés par l’équipe conformément aux obligations contractuelles et budgets alloués;
- Gérer les relations avec les membres de l’équipe d’activation de partenariats;
- Contribue à l’élaboration de la stratégie d’activation des partenaires ainsi du service d’activation en collaboration avec la directrice du service;
- Approuve le plan de déploiement des partenaires des promoteurs conformément aux lignes directrices d’activation de partenariat du Cirque du Soleil;
- Travaille en étroite collaboration avec les divers services internes afin de valider et obtenir leur appui dans le cadre de l’élaboration des offres conçues et adaptées spécifiquement pour chaque partenaire potentiel;
- S’assure qu’une base de données de renseignements opérationnels de l'organisation qui soutient le partenariat est à jour et fiable;
- Gère les situations d’escalade auprès des partenaires ou de l’équipe d’activation.
- Gère le budget opérationnel de l’équipe d’activation;
- Effectuer toute autre tâche connexe au sein de l'équipe de Partenariats corporatifs.

**TON EXPERTISE UNIQUE**
- Une expérience minimum de 5 ans en développement et/ou gestion de partenariats, préférablement d’envergure international, dont un minimum de 2 ans de gestion
- Baccalauréat ou grade supérieur, de préférence en marketing ou en communication;
- Une connaissance du Cirque du Soleil, son organisation corporative, son fonctionnement, ses personnes-clés, un atout
- Forte habileté en relations interpersonnelles, une capacité à développer des relations d’affaires, être à l’écoute des prospects et leurs besoins et attentes
- Capacité de gérer plusieurs projets simultanément en portant une attention particulière aux détails;
- Multilingue - Français/Anglais au minimum. Autres langues connues appréciées;
- Déplacement fréquent hors du Canada
- Basé à Montréal

**Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.**

**EN VOICI UN APERCU**
- Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
- Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
- Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
- Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction