Conseiller Créativité Média

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Régulier

Description d'emploi:
CONSEILLER.ÈRE CRÉATIVITÉ MÉDIA ET DÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUE

Le domaine de la radio te passionne ou t’interpelle? Tu es la définition même d’être un « team player » et de quelqu’un de multitâches? Tu n’aimes pas la routine?

Cogeco Media à Trois-Rivières, propriétaire des stations Rythme 100.1 et FM 106.9 Mauricie, recherche une personne dynamique et passionnée des communications pour se joindre à son équipe de Trois-Rivières afin de participer au virage numérique en cours

Ce que tu devras faire:

- Être en charge de la gestion complète des comptes évènementiels : budget, suivis, planification, prise de décision, etc.;
- Effectuer du développement des affaires au niveau évènementiel;
- Créer, élaborer et rédiger les plans de commercialisation comprenant de la radio et du Web;
- Produire des propositions de ventes personnalisées aux besoins des clients;
- Être à l’écoute des besoins des clients et effectuer un suivi rigoureux des ventes réalisées, afin d’assurer un service clientèle hors pair;
- Suivre les développements du marché afin de saisir toutes les opportunités et de maximiser les ventes;
- Prendre part active dans l’atteinte des budgets publicitaires planifiés, présence aux réunions des ventes, mise à jour hebdomadaire des calendriers d’activités;
- En collaboration avec la direction de ventes, élaborer différents plans de ventes et accompagner les représentants au besoin lors de présentations et d’entrevue diagnostique aux clients;
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers publicitaires et le la chef.fe de marque pour la mise en valeur de nos antennes;
- Planifier et gérer les étapes de réalisation et d’implantation des projets sous sa responsabilité et en assurer les suivis nécessaires;
- Participer aux évènements-clients : tant au niveau de la planification que de la présence sur le terrain;
- Faire un suivi post-promotion avec les clients et se baser, si nécessaire, sur des statistiques (davantage pour les performances numériques);
- Sur demande ou en collaboration avec les conseillers publicitaires, extraire les audios des mentions promotionnelles entendues en onde;
- Développer des produits radio et numériques novateurs, en collaboration avec l’équipe des ventes;
- Assurer le développement et le suivi des podcasts en collaboration avec les ventes et l’équipe produit;
- Représenter les stations dans le cadre d’événements et auprès d’organismes dans le but de développer des partenariats et des relations d’affaires.

Exigences du poste:

- Études ou expérience significative en marketing;
- 1 à 3 ans d’expérience relative au poste
- Expertise en réseaux sociaux et en marketing numérique ( un atout )

Profil recherché
- Tu es quelqu’un qui est reconnu comme étant très créatif
- Tu es un joueur d’équipe
- Tu es autonome et axé sur les résultats
- Tu sais faire preuve de leadership collaboratif

Emplacement:
Trois-Rivières, QC

Société:
Cogeco Média inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à