Technicien - Capital Humain

2 weeks ago

Quebec City, Canada Essor Assurances Placements Conseils Inc. Full time

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Technicien - Capital humain**

**Référence Technicien Capital humain**

**Type d'emploi**:Permanent

**Type de poste**:Temps plein

**Horaire**:
**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la supervision de la Directrice du Développement du Capital humain de sa région, le titulaire du poste effectuera des activités reliées au recrutement et sera responsable des tâches administratives de son département.

**DESCRIPTION DES TÂCHES**
- Afficher les postes à combler chez ESSOR en collaboration avec les Directrices du Développement du Capital humain ;
- Effectuer la mise à jour des sites d’emplois, lorsque les postes sont pourvus;
- Effectuer les entrevues téléphoniques;
- Préparer les documents d’embauche et rencontrer les nouveaux employés ;
- Effectuer différentes entrées de données dans le système Nethris ;
- Effectuer le suivi des départs en congé de maternité, de paternité ou parental, ainsi que les invalidités de moins de 13 semaines ;
- Compléter le ratio de productivité tous les trimestres et le fichier des effectifs hebdomadairement ;
- Procéder aux inscriptions des formations continues des employés de l’administration et des courtiers, selon les besoins pour l’obtention des UFC nécessaires pour la période de référence ;
- S’assurer de respecter les règles de la CNESST en lien avec les secouristes ;
- Rédiger différentes lettres à la demande des Directrices CH ;
- Tenir à jour le système content central ;
- Gérer les demandes de remboursements d’examens de l’AMF et en aviser les Directrices CH pour le suivi budgétaire ;
- Participer à l'organisation des activités corporatives en lien avec ses responsabilités;
- Tenir à jour les différentes ententes corporatives et transmettre les informations aux employés ;
- Appuyer la paie-maître dans ses fonctions selon les besoins ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste ;

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES**
- DEC, AEC ou DEP en ressources humaines;
- Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire;
- Expérience mínimale d’un an dans un poste administratif;
- Expérience à la paie ou en comptabilité un atout;
- Excellente connaissance des principaux outils de bureautique et de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Capacité à respecter la confidentialité;
- Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
- Autonomie, bonne gestion des priorités et du respect des échéanciers;
- Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
- Excellentes connaissances du français parlé et écrit;
- Anglais fonctionnel.

***

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ESSOR.

PROFIL REQUIS
- DEC, AEC ou DEP en ressources humaines;
- Expérience minimum de 6 mois dans un poste similaire;
- Expérience mínimale d’un an dans un poste administratif;
- Expérience à la paie ou en comptabilité un atout;
- Excellente connaissance des principaux outils de bureautique et de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Capacité à respecter la confidentialité;
- Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
- Autonomie, bonne gestion des priorités et du respect des échéanciers;
- Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
- Excellentes connaissances du français parlé et écrit;
- Anglais fonctionnel.

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