Technicien - Technicienne en Ressources Humaines

**Vous n’êtes pas du type veston-cravate? Ça tombe bien, nous non plus.**
Vous aimez faire bouger les choses ? Voici l’occasion de vous développer au sein d’une communauté d’experts passionnés et déterminés à vous enseigner les rouages de l’industrie. Chez Promutuel, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre L’agilité et l’innovation sont pour nous d’importants leviers de transformation à l’origine de notre forte croissance.

**Aimer les lundis matin, vous êtes rendu LÀ **
- Vous intégrerez une équipe de collaborateurs authentiques et dévoués.
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels.
- Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées créatives et novatrices.
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon.
- Vous serez accompagné dans la poursuite de vos objectifs professionnels.
- Vous vous investirez dans la réalisation de mandats d’importances qui se traduiront concrètement dans l’organisation.

**Une panoplie d’avantages ici et LÀ **
- Une rémunération à la hauteur de votre contribution.
- Un horaire flexible vous permettant de vous consacrer à l’avancement de vos projets personnels
- Des congés personnels payés dès votre première année avec nous
- La possibilité d'effectuer du télétravail en mode hybride
- Des assurances collectives pour votre famille et vous
- Un rabais avantageux sur vos primes d’assurances auto et habitation
- L’accès rapide à un professionnel de la santé via télémédecine pour vos proches et vous
- Un régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Pleins d’activités sociales pour avoir du plaisir avec vos collègues.
- Un programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

Le domaine des ressources humaines vous intéresse? Vous êtes professionnel.le, proactif.ve, rigoureux.se et organisé.e. et vous souhaitez soutenir une équipe dans les activités opérationnelles ? Vous êtes une personne autonome, qui se nourrit de défis?

À titre de technicien(ne) en ressources humaines vous offrirez un support opérationnel aux partenaires RH, assisterez et soutiendrez les gestionnaires de la VP capital humain et transformation dans les divers processus RH annuels et l’ensemble du groupe dans la gestion des dossiers d’invalidité. Ce rôle est offert à notre bureau de Québec, (possibilité de télétravail en mode hybride).

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
- Assister les Partenaires RH dans la préparation de documents et les changements au système dans tout le cycle de vie d’un employé
- Utiliser des plateformes tel que Nethris et Officevibe pour effectuer ces changements
- Renseigner et informer les employés en matière de gestion des ressources humaines (l'interprétation des politiques, de la rémunération, des régimes d'avantages sociaux, etc.)
- Conseiller et supporter différents professionnels RH de la Fédération et les sociétés mutuelles dans la gestion des dossiers d’invalidité
- Préparer, participer et animer les revues critiques mensuelles avec l’assureur
- Effectuer les revues trimestrielles des dossiers d’invalidité avec les conseillers RH du groupe
- Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des programmes et des politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise
- Assister et soutenir les membres de la direction Capital humain et transformation sur le plan opérationnel tels que lors changements de rôles, d’embauches ou départs au sein de l’équipe
- Assurer la coordination des processus de gestion de performance, révisions salariales et autres au sein de la direction Capital Humain et transformation

**Avez-vous ce profil-LÀ?**
- DEC ou BAC en relations industrielles ou en administration-gestion des ressources humaines ou l’équivalent
- Un minimum de trois à cinq années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et/ou dans un rôle conseil
- Excellentes capacités compétences interpersonnelles (désirer occuper un rôle relationnel)
- Bonne capacité d’adaptation et de polyvalence
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office notamment Excel et Word
- Excellente qualité du français (orale et écrit)
- Détenir le titre de CRHA, un atout (un atout)
- Connaissance de l’anglais (un atout) _(_ Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre aux objectifs de croissance de Groupe Promutuel_