Conseiller - Excellence en Exploitation

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Le conseiller - Excellence en exploitation est responsable du déploiement et de l'exécution des activités d'excellence en exploitation au sein de l'Exploitation d'Air Canada. En collaboration avec le chef de service - Excellence en exploitation, la personne retenue élaborera, concevra et mettra en œuvre des solutions d'amélioration des processus au sein de la chaîne de valeur attribuée. Le conseiller - Excellence en exploitation est tenu de suivre la méthodologie d'amélioration adéquate, de collaborer avec les équipes chargées des initiatives pour créer un environnement positif et collaboratif et favoriser la pensée allégée.

**Principales fonctions et responsabilités**
- Déterminer des possibilités d'amélioration et élaborer les chartes d'initiatives.
- Fournir des recommandations à l'unité d'entreprise et appuyer l'élaboration des analyses de rentabilité.
- Appliquer la méthodologie allégée pour favoriser et mettre en œuvre des initiatives en collaboration avec l'unité d'entreprise.
- Appuyer et diriger à l'occasion des séances de travail et des ateliers d'amélioration, et coordonner les résultats visés.
- Veiller à ce que les causes fondamentales soient correctement définies.
- Effectuer la collecte et l'analyse des données.
- En collaboration avec les membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.
- Déterminer les risques et les problèmes, et faciliter la résolution de problèmes, la prise de décisions et l'atténuation des risques au moyen du recours hiérarchique, au besoin.
- Préparer des présentations et organiser des réunions de compte rendu d'affaires adéquates pour que tous les membres de l'équipe soient mobilisés, travaillent en accord avec les objectifs et soient tenus au courant des progrès réalisés.
- Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques, nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes de l'Excellence en exploitation.
- Agir à titre d'agent de changement et faire participer les employés aux initiatives d'amélioration.
- Mettre à jour activement la base de données sur l'initiative et rendre compte des progrès des améliorations qui s'harmonisent avec les objectifs opérationnels.
- Effectuer occasionnellement des analyses comparatives et d'autres études d'évaluation des concurrents.
- Au besoin, collaborer avec l'Efficacité organisationnelle pour appuyer et diriger les personnes tout au long des étapes du changement pour favoriser l'adoption et encourager la réussite et les résultats organisationnels.
- Appuyer la prestation d'expériences d'apprentissage pour l'équipe chargée de l'initiative, au besoin.
- S'assurer que les nouveaux processus sont documentés et que les changements sont communiqués.
- Effectuer toutes les autres tâches attribuées.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire de premier cycle ou poste équivalent avec une ceinture verte Six Sigma.
- Deux ans d'expérience en amélioration des processus ayant procuré des avantages.
- Expérience avec les outils de gestion de projets.
- Compréhension ou expérience de l'exploitation aérienne (un atout).
- Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et capacité à influencer et à persuader les autres d'agir.
- Capacité à communiquer et à négocier efficacement.
- Capacité à faire preuve de leadership, d'initiative, de créativité et de souplesse.
- Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les délais.
- Esprit d'équipe et habileté à travailler de façon autonome.
- Capacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changement.
- Solide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultats.
Capacité à voyager.

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.