Conseiller(ère) Stratégies Réglementaires

**Concours**:

- 167909**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Strat. réglementaires**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Adresse**:

- Complexe Desjardins (Tour Est)**Ville**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 5 jours**Fin d'affichage**:
- 05/09/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:

- Élaborer et mettre en place les stratégies réglementaires afin de bien représenter les enjeux, intérêts et orientations de la division devant la Régie de l'énergie ou autres organismes réglementaires.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Planifier et coordonner la préparation des dossiers réglementaires d’Hydro-Québec dans le cadre de ses activités réglementées et leur dépôt en temps opportun, en collaboration avec les unités impliquées, le cas échéant.
- Initier, élaborer et recommander les stratégies réglementaires de présentation et de défenses appropriées pour chacun des dossiers.
- Planifier les témoignages qui sont requis et préparer les témoins.
- Témoigner et assurer la défense de dossiers devant la Régie de l’énergie.
- Agir en tant qu’expert en réglementation de l’énergie.
- Établir et maintenir des relations avec les intervenants internet et externes.
- Analyser les décisions de la Régie et des autres organismes canadiens de réglementations en énergie, et évaluer leurs impacts sur Hydro-Québec dans le cadre de ses activités réglementées, le cas échéant.
- Assurer la recherche en matière de pratique réglementaire en fonction des besoins de chaque dossier, et en assurer l’intégration, le cas échéant.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en administration, en économie, en droit ou tout autre domaine pertinent.
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise), un atout.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’énergie ou dans d'autres industries de réseau.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance en réglementation économique.
- Avoir une bonne connaissance appropriée de la Loi sur la Régie de l'énergie et de ses règlements.
- Avoir la capacité de représenter l'entreprise devant la Régie de l’énergie et d’autres organismes réglementaires.
- Avoir une bonne connaissance de l'évolution des marchés de l'énergie et de la réglementation afférente.
- Démontrer une forte habilité à piloter et à gérer des dossiers complexes.
- Démontrer une capacité à maintenir et à développer son expertise en règlementation par des contacts externes et/ou de la vigie.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Gestion du temps et des priorités
- Sens politique
- Vision stratégique
- Langage et communication
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française.
- Avoir une très bonne connaissance de la langue anglaise afin d’interagir avec les experts ne s'exprimant qu'en anglais et afin de réaliser la vigie et la révision des documents produits exclusivement en anglais.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifi