Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Marketing, Intégration Et Mise en uvre

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Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(-ère) principal(e), Marketing, Intégration et Mise en œuvre. Êtes-vous un(e) professionnel(le) du marketing stratégique prêt(e) à diriger des initiatives à fort impact dans des régions variées ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) principal(e), Marketing pour rejoindre notre département Marketing, Intégration et Mise en œuvre, au service des régions de l’Ontario, de l’Atlantique et de l’Ouest. Dans ce rôle clé, vous serez à l’avant-garde de l’exécution de notre plan marketing annuel, en pilotant des activités tactiques et en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour générer des résultats mesurables. Ce poste est fait pour vous si vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et agile. Vous excellez dans la création de relations de confiance. Vous aimez résoudre des défis complexes. Vous apportez des perspectives stratégiques solides. C’est l’occasion de faire une réelle différence. Apportez votre expertise, votre leadership et votre passion pour l’excellence marketing. Nous avons hâte de vous rencontrer. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Établir sa crédibilité et favoriser des relations solides avec un large éventail de parties prenantes, y compris les équipes marketing, les experts techniques, les analystes de données et les cadres supérieurs, afin de promouvoir l’alignement et la collaboration.
- Faire preuve d’agilité stratégique et d’un esprit innovant pour résoudre des défis marketing complexes dans un environnement dynamique et interfonctionnel
- Concevoir et présenter des communications percutantes qui traduisent les données et les insights en stratégies et recommandations claires et concrètes, adaptées à divers publics
- Promouvoir la responsabilisation au sein des fonctions marketing, en veillant au respect constant du plan marketing, du positionnement de la marque et des messages clés
- Naviguer avec assurance dans l’ambiguïté, en agissant de manière autonome et décisive dans un environnement rapide, tout en conservant une forte orientation vers l’action
- Diriger le développement et l’exécution de plans marketing tactiques, en surveillant l’efficacité des initiatives et en alignant les indicateurs de performance (KPI) sur les objectifs globaux de l’entreprise
- Appliquer des compétences avancées en gestion de projet pour superviser la mise en œuvre complète des campagnes, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques, les échéanciers et les paramètres budgétaires
- Identifier et résoudre proactivement les problèmes, suivre l’avancement des initiatives et soutenir le développement de mesures de performance et de cadres de reporting pour évaluer le succès

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en gestion de projet
- Expérience dans l’orchestration d’activités marketing à grande échelle (planification et exécution du plan marketing)
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Expertise approfondie des principes et pratiques du marketing
- Connaissance intermédiaire de l’assurance de dommages pour le marché québécois

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

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