Architecte de Plateforme, Escouades Fondations

Desjardins prend le virage numérique et accélère sa transformation des TI par la mise en place de plateformes, d’outils et de pratiques qui permettront d’offrir des solutions d’affaires plus agiles, à moindre coût et plus rapidement. Pour réussir cette transformation, Desjardins a mis en place une grande équipe de professionnels en TI de tous les niveaux et dont la mission est d’assurer l’évolution des plateformes et services communs modernes et performants, permettant à l’organisation de capitaliser sur des solutions technologiques stables, sécuritaires, modernes et transverses à l’organisation. Plus précisément, vous œuvrez comme architecte de plateforme (applicatif et infrastructure) des plateformes de gestion des décisions d’affaires (GDA), gestion de processus d’affaires (GPA), robotisation des processus d’affaires (RPA), d’exploration de tâches et de processus (MINING) ainsi que de plateforme d’adoption numérique (PAN) dans la Direction Fondations, Expérience Numérique, Automatisation des Processus et Fonctions Transverses. Vous participez à la mise en place des solutions pour permettre de gérer, d’automatiser et pérenniser ces plateformes. Vous travaillerez avec les interlocuteurs d’affaires dans le contexte des plateformes énumérées ci-haut ainsi que les équipes DEVOPS dans le contexte de résolution des problèmes applicatifs et d’infrastructure, dans la réalisation des preuves de concept, le développement des outils et composantes d'infrastructure. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Produire et documenter l’architecture logicielle et d’infrastructure du produit en mode agile en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
- Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement, et partager/promouvoir les meilleures pratiques et façons de faire au sein de ses équipes
- Participer à l’arrimage, l’implantation et la mise en œuvre de produits logiciels.
- Offrir un soutien technique aux équipes de développements
- Établir et faire vivre le modèle de gouvernance de la plateforme d’un point de vue de l’architecture
- Accompagner les équipes de développement dans le cadre d’utilisation de la plateforme ainsi que les bonnes pratiques de développement
- En collaboration avec le Solution manager et le Product manager, proposer et évaluer de nouvelles technologies pour faire évoluer la plateforme

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des langages et Framework : Java, Spring Boot, JPA, JAX-RS, AngularConnaissance de Containers: Kubernetes (AKS), Docker, Helm
- Connaissance des règles d’affaires : Drools ou DMOE (IBM Decision Manager Open Edition) (BRMS) et standards BPMN et DMN
- Connaissance au niveau d'orchestrerde processus : Camunda BPM
- Connaissance de la robotisation de processus : SS&C BluePrism Enterprise et SS&C Blue Prism Document Automation (SaaS) (Traitement intelligent de documents)
- Connaissance de l'exploration de processus : Celonis (SaaS)
- Connaissance des plateforme d’adoption numérique : Walkme (SaaS)
- Connaissance des technologies complémentaires: Git, ssh, bash, Eclipse, IntelliJ, Azure, Azure SQL, PostgreSQL, Powershell, Terraform, Concourse, GitHub, GitHub Actions, SonarQube, Artifactory, Linux, Windows, SQL Server, VM Ware Tanzu (PaaS)
- Connaissance du cadre d’agilité à l’échelle : SAFe Scaled Agile Framework

Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Optimiser les processus de travail

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistanc